有了工伤认定书劳动仲裁能赢吗

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤劳动关系仲裁赢了对方会上诉吗,法院受理劳动争议诉讼的条件相关的法律知识，希望能对您有帮助。

只要劳动者有证据证明双方劳动关系的存在,对于有没有支付工资,应当由用人单位举证证明,应该是可以赢的。通常情况下工资发放应该以劳动合同约定的日期为发放工资，约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。

劳动者应当搜集自己与用人单位之间存在劳动关系的证明，只要确定双方之间的劳动关系以及入职日期，一般仲裁委都会仲裁劳动者的双倍工资。

符合条件的执行案件将在七天内审查和提出，并移交执行机构;接受转让后，执行机构应当在三日内向被执行人发出执行通知，责令被执行人履行生效法律文书确定的义务，并承担迟延履行债务利息或者迟延履行付款的责任;逾期不执行的，依法强制执行。人民法院对案件的执行，一般在立案之日起六个月内完成。

没有签劳动合同仲裁会赢，但是需要提交相关的材料证明，确实是存在着劳动关系。比如说在公司工作的一些照片，还有就是用人单位按月所支付的劳动报酬相关转账的证明等，都可以作为证据提交。