单位上职工医保时会查病史吗
最新修订 | 2024-03-25
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- 律师解析
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在此我必须强调，这涉及到个人敏感信息，通常不会允许公开查询，且在实践中基本无法实现。
另外，社保并非我们所熟知的商业保险，它并不要求您提供以往病历的详细信息；
然而，对于部分疾病，如果您有意进行隐瞒而后又被揭露出来，那么公司将有权立刻解除与您的合同关系，并且无需给予任何形式的补偿，甚至您还可能要承担相关的法律诉讼费用和相应的经济赔偿。
- 法律依据
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《民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
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单位交社保前是不是会查员工病史这个属于个人隐私，一般情况下不允许查，也是查不到的。而且社保不是商业保险，是不查你以前的病史的；但是，有些疾病会有职业禁忌，如果隐瞒病情而被发现，可以立即解除劳动合同，不需要补偿，还有可能面临支付相应的赔偿。
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单位交社保前是否会查员工病史我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位交社保前是否会查员工病史的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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单位上职工医保时会查病史吗
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单位交社保前是否会查员工病史
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位交社保前是否会查员工病史的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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