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单位上职工医保时会查病史吗

最新修订 | 2024-03-25
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律师解析
在此我必须强调,这涉及到个人敏感信息,通常不会允许公开查询,且在实践中基本无法实现。
另外,社保并非我们所熟知的商业保险,它并不要求您提供以往病历的详细信息;
然而,对于部分疾病,如果您有意进行隐瞒而后又被揭露出来,那么公司将有权立刻解除与您的合同关系,并且无需给予任何形式的补偿,甚至您还可能要承担相关的法律诉讼费用和相应的经济赔偿。
法律依据
《民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
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单位交社保前是否会查员工病史
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位交社保前是否会查员工病史的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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公司入职前是否会查病史,各个企业的规定都是不一样的。通常情况下,员工在办理入职手续的时候,需要提供健康证明,单位对员工的健康状况有知情权。
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用人单位怎么查病假单证明
对于员工提交的病假单,用人单位可以到医院去查验,因为病假单上面一般情况下都有医院的公章。根据规定,职工因为生病需要休假的,通常应该到医院开具疾病诊断证明,医院的医生不会在员工身体无恙的情况下开假的病假单。
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有吸毒史公安会通知单位吗
不会。会记录在档案里,从事国家机关的工作,有权利查看档案,如果只是普通单位不能查看。接受社区戒毒的戒毒人员应当遵守法律、法规,自觉履行社区戒毒协议,并根据公安机关的要求,定期接受检测。
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