劳动时间每周40小时还是44小时

[律师回复] 您好，怎么看到的，当时什么情况

[律师回复] 建议尽快委托律师收集相关证据提起诉讼，由法院判决离婚，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 涉嫌刑事犯罪，建议委托律师介入处理。

[律师回复] 周律师，你好  你好 具体什么情况呢

[律师回复] 您好，这种情况一同喝酒的有一定的责任。

[律师回复] 你好，我是王律师，有什么需要帮助的

[律师回复] 户口也在男方 半年后女方想要回孩子可以

[律师回复] 你好，有转账截图，聊天记录吗

[律师回复] 是否有借条以及出借记录，可以来电咨询！

[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商

[律师回复] 您好，能具体说明一下吗

[律师回复] 做司法鉴定，起诉赔偿

[律师回复] 你好，现在是遇到房屋拆迁了吗

[律师回复] 解析：
对于拥有法人股东身份的合伙企业而言，其缴税义务是无法忽视的。在合伙企业中，所有合伙人将会依照既定规则与比例来划分应纳税所得额。按照“先分配再征税”的规定，合伙企业本身无需承担企业所得税，而是由各合伙人根据自身情况分别申报并缴纳所得税。就自然人合伙人来说，他们需自行缴纳个人所得税；而对于法人合伙人而言，则须承担相应的企业所得税责任。作为公司股东，我们在享用公司带给股东的经济收益之际，也有责任依据自身实际状况，按时、足额地履行所得税缴纳义务，以此展现我们对国家法律制度的尊重与支持。
法律依据：
《合伙企业法》第三条
国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人。

[律师回复] 解析：
涉及到处以十年以上有期徒刑乃至无期徒刑之重刑，以及罚款或没收财产等剥夺权利的惩罚。
依据严谨的相关法律条款，若导致他人权益遭受重大经济损失，可判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时附加罚款，严重者则处以十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需缴纳罚金或被没收全部财产。这是法律的公正与严明。
法律依据：
《刑法》第一百六十六条
国有公司、企业、事业单位的工作人员，利用职务便利，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；
致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在此，我们首先要明确指出，未成年人即是指未满十八周岁的自然人。
值得关注的是，在我国现行的民法典中，对于各个年龄阶段的未成年人，其民事行为能力均有着明确且细致的法律规定：十六周岁以上的未成年人，如若能够以自身的劳动所得作为主要生活来源，则可被视为具备完全民事行为能力的成年人；而对于年满八周岁但尚未达到十八周岁的未成年人，他们的民事行为能力则受到一定程度的限制，被归类为限制民事行为能力人；
至于那些不满八周岁的未成年人，由于他们的身心发展尚不成熟，故被认定为无民事行为能力人。
法律依据：
《民法典》第十七条
十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。

[律师回复] 解析：
当涉及到一名年仅一岁半的幼童时，父母离婚的情况下，抚养权的归属应当毫无疑问地落入母亲的手中。
然而，如果父母双方能够在协商后达成一致，决定不满两周岁的子女由父亲直接抚养，且此种安排不会对子女的健康成长产生任何负面影响的话，那么，这样的决议应当得到人民法院的肯定和支持。然而，如果在这种情况下，母亲存在以下任意一项问题，即：存在经长期治疗却疗效不佳的传染病或其他严重疾病，导致子女无法与她共同生活；或者母亲有抚养能力但未尽到抚养义务，而此时父亲提出希望子女能跟随他生活；
再者，由于其他原因，子女确实不适宜继续跟随母亲生活。在这些情况下，父亲有权向人民法院申请直接抚养子女。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
教师体罚学生的行为是违法的，因为学生被视为民事主体，享有不可侵犯的人格权。对于此类情况，教师应受到所在学校、其他教育机构或教育行政部门的行政处分甚至解雇；若因该行为导致了人身伤害，责任人还需依法进行经济赔偿；倘若情节特别严重，甚至可能触犯刑法，面临刑事诉讼的追责。
法律依据：
《民法典》第九百九十一条
民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。
《教师法》第三十七条
教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。
（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；
（二）体罚学生，经教育不改的；
（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
教师家属在办理丧葬事宜时所需支付的具体金额以及计算方式往往会因为所在国家、地域、院校或者组织的差异而有所区别。通常情况下，丧葬费用的确立都是依照当地的法律法规、劳动合规、院校规章制度或是相关政策方针所做出的裁定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

[律师回复] 解析：
依据我国法律规定，国家对于劳动者的日工作时间规定为每天不应超过八小时，而周工作日长度则不应超过标准的四十四小时。若雇主出于生产经营的实际需求，需经过与工人代表以及劳动者们进行详细的协商之后，方能对工作时间进行适当的调整，但通常情况下，每日延长工作时间不应超过一个小时；
然而，若遇特殊情形必须延长工作时间，就应在确保不损害劳动者身心健康的前提下，每日延长工作时间至多不可超过三小时，并且每个月的总工作时间长度不能超过三十六小时。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。