工会经费是按应发工资还是实发工资
最新修订 | 2024-03-26
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张恒律师
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- 律师解析
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以下是按照前述规则进行工会经费计提的详细步骤：
首先，参考《中华人民共和国企业所得税法实施条例》中的第41条，关于工会经费拨缴的法规明确指出，对于企业所拨缴的工会经费，倘若其数额不超过员工薪酬总额的2%，则可被认定为合法且允许在税前列支。
其次，依据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）的相关规定，员工薪酬总额的定义为按照《实施条例》中第四十、四十一、四十二条的规定，企业实际支付的工资薪金总和。
然而需要注意的是，这一总额并不包括企业的职工福利费用、职工教育经费、工会经费，以及社会保险费如养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等以及住房公积金。
如果该企业属于国有性质，那么职工薪酬总额还不能超过政府有关部门设定的最高限额，超出部分既不可计入企业工资薪金总额，亦不可在企业应纳税所得额中予以抵扣。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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工会经费按照实发工资还是应发工资工会经费的工资标准基于应发工资总额，依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条，企业需向工会组织缴纳工会经费，可从工资薪金总额中扣除，但不得超过每月总额的2%。工资薪金包括基本工资、奖金、津贴等，因此工会经费计算基于实际发放的合理工资薪金总额。
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经济补偿金是按应发工资还是实发工资计算根据法律规定，经济赔偿金以应发工资为基准，包括计时/计件工资、奖金、津贴等货币性收入。若员工在合同解除或终止前十二个月平均收入低于当地最低工资，按最低工资计算。工作不足十二个月，按实际月数计算平均薪酬。请注意，应以应发工资为准计算经济补偿。
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工会经费是按实发工资交对吗工会经费是按照工资的应发数交。我国相关法律规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
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经济补偿金是按应发工资还是实发工资结合我国《劳动合同法实施条例》中的规定，用人单位按照《劳动合同法》支付劳动者经济补偿金的时候，应当按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。因此，经济补偿金应该以应发工资计算。
工资福利
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经济补偿金是按应发还是实发工资结合我国《劳动合同法实施条例》中的规定，用人单位按照《劳动合同法》支付劳动者经济补偿金的时候，应当按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。因此，经济补偿金应该以应发工资计算。
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经济补偿是按应发工资还是实发工资结合我国《劳动合同法实施条例》中的规定，用人单位按照《劳动合同法》支付劳动者经济补偿金的时候，应当按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。因此，经济补偿金应该以应发工资计算。
劳动关系
工资福利案件·常见问题
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工会经费是按应发工资还是实发工资
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经济补偿是按应发工资还是实发工资
结合我国《劳动合同法实施条例》中的规定，用人单位按照《劳动合同法》支付劳动者经济补偿金的时候，应当按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。因此，经济补偿金应该以应发工资计算。
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劳动纠纷张某喝酒后跟同事小李在一处：张某对小李起了色心按倒：小李反抗后张某被抓伤后酒醒了些抓着小李双手向小李道欠
[律师回复] 现在面临什么样的具体法律问题
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你好邝律师，我儿子被人拿水果刀刺6刀，派出所把拿刀人关了十天给放了，按治安案处理的，出院后派出所开委托书去做伤情鉴定，司法部门说伤情未好，不给做，这符合办案程序吗？
[律师回复] 您好！伤情鉴定，通常情况下，如果受害人的伤情尚未稳定或未完全恢复，可能会影响伤情鉴定的准确性和有效性。因此，司法鉴定部门可能会要求受害人等到伤情稳定后再进行鉴定。
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经济补偿金是按应发工资还是实发工资
结合我国《劳动合同法实施条例》中的规定，用人单位按照《劳动合同法》支付劳动者经济补偿金的时候，应当按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。因此，经济补偿金应该以应发工资计算。
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劳动纠纷
工作在职38天 实际工作19天 期间有10天时间是他让我休息的 现产生纠纷，没谈好工资 我可以领取他给我发的工资吗？
[律师回复] 可以领取无争议部分工资，有争议部分可劳动仲裁解决
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经济补偿金是按应发还是实发工资
结合我国《劳动合同法实施条例》中的规定，用人单位按照《劳动合同法》支付劳动者经济补偿金的时候，应当按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。因此，经济补偿金应该以应发工资计算。
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劳动纠纷游乐会上免费捞鱼项目
八米乘十米池子
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不小心跌倒并疑似出现不好的情况 我父亲及时跑过去查看情况 并依情况判断报了警
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孩子吐水有呼吸但没有睁眼
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后来
孩子去医院抢救
4个小时后抢救无效死亡
我父亲说要尸检才能确定孩子死因 需要家长同意 目前应该在僵持
池子是我父亲借的 不是我们的
[律师回复] 协商解决不了就正常走程序，有问题可以直接联系
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快速解决“损害赔偿”问题
劳动经济补偿金按实发工资吗
劳动经济补偿按照实发工资发放。实发工资，即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬，需要明确的是，实发工资并不等于应发工资。实发工资=应发工资-应由劳动者个人承担的各项社会保险费用-住院公积金—应缴个人所得税。
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劳动纠纷
你好，我做了22天想辞职，但老板说工资按临时工3000，刚做的时候他没有说要做多久，试用期第一个月5000，第二个月5600，但我是由于在这里工作老是发高烧、感冒所以想辞职
[律师回复] 你可以考虑走劳动仲裁，但是如果是自愿的话想对比较难搞，可以通过律师介入分析一下你的案件
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对盗窃罪共犯的处罚按照什么标准
[律师回复] 解析：
对于盗窃罪共犯之应受刑罚情节的认定与裁量标准如下：
根据《中华人民共和国刑法》规定，此类犯罪的被告人将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管束，同时还需向受害人支付罚金。盗窃罪系指行为人为实现个人目的，非法占有他人财产且数额较大，或多次实施盗窃行为、强行入室盗窃、持有武器进行盗窃以及对公共设施或私人场所进行秘密徘徊型窃取等违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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法律依据：
《刑法》第二百六十四条
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经济补偿金是按照应发工资还是实发工资计算
结合我国《劳动合同法实施条例》中的规定，用人单位按照《劳动合同法》支付劳动者经济补偿金的时候，应当按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。因此，经济补偿金应该以应发工资计算。
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劳动纠纷说了实话算诽谤罪不
[律师回复] 解析：
并不构成诽谤。诽谤罪通常涉及到传播虚假的、捏造的事实以损害他人名誉。
然而，显而易见地，在公开场合传播他人真实的个人信息并未满足诽谤罪的构成要件。当依法通过网络手段进行第一款所规定的行为时，受害者倘若想要向法院提出申诉，却因证据搜集存在实际困难，法院有权要求治安机关给予适当的支援和帮助。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
并不构成诽谤。诽谤罪通常涉及到传播虚假的、捏造的事实以损害他人名誉。
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法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
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快速解决“损害赔偿”问题
实体开设赌场罪赌资怎么算
[律师回复] 解析：
针对赌博资金数目的确立事宜，需结合被告人和各相关方所提供的证据进行全面评估和综合性判断。需明确区分“赌资数额”和“投注数额”二者之间的概念差异。若根据投注点数尚无法精确确定客观存在的真实赌博资金数目，则应联合涉及案件的犯罪嫌疑人供词、目击证人的证言以及从赌博网站管理信息系统中所提取的各类数据，同时考虑到专门用于赌资流转的账户资金等各种客观证据，以综合计算出其实际赢得的金额，并将此作为确立赌资数额的主要依据。
此外，上级代理人向下级代理人支付的“返水”金额，不应从上级代理人的非法所得总额中予以扣除。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
针对赌博资金数目的确立事宜，需结合被告人和各相关方所提供的证据进行全面评估和综合性判断。需明确区分“赌资数额”和“投注数额”二者之间的概念差异。若根据投注点数尚无法精确确定客观存在的真实赌博资金数目，则应联合涉及案件的犯罪嫌疑人供词、目击证人的证言以及从赌博网站管理信息系统中所提取的各类数据，同时考虑到专门用于赌资流转的账户资金等各种客观证据，以综合计算出其实际赢得的金额，并将此作为确立赌资数额的主要依据。
此外，上级代理人向下级代理人支付的“返水”金额，不应从上级代理人的非法所得总额中予以扣除。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
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中原取保候审律师收费标准按几个点
[律师回复] 解析：
关于法律服务费用之收取标准，通常有以下几种方式。
首先是按照工作量计算的计件收费制，具体金额在以下范围内浮动。
（1）侦查环节：每宗案件收取2000至6000元不等；
（2）审查起诉阶段：每宗案件收取6000至16000元不等；
（3）审判环节：每宗案件收取6000至33000元不等。
其次是按时间计算的计时收费制，其标准为每小时200至3000元不等。
最后，对于涉及到重大或复杂刑事案件的情况，可在不超过上述规定标准的1.5倍范围内，与客户进行协商并确定最终的收费标准。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。
关于法律服务费用之收取标准，通常有以下几种方式。
首先是按照工作量计算的计件收费制，具体金额在以下范围内浮动。
（1）侦查环节：每宗案件收取2000至6000元不等；
（2）审查起诉阶段：每宗案件收取6000至16000元不等；
（3）审判环节：每宗案件收取6000至33000元不等。
其次是按时间计算的计时收费制，其标准为每小时200至3000元不等。
最后，对于涉及到重大或复杂刑事案件的情况，可在不超过上述规定标准的1.5倍范围内，与客户进行协商并确定最终的收费标准。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。
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刑事拘留由谁实施
[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规规定，刑事拘留的具体执行工作通常由公安机关承担；
此外，刑事拘留也是公安机关以及人民检察院在负责直接受理案件的侦查过程中，遇到了法定的紧急状况后，为应对现行犯罪或重大可疑分子而采取的临时性剥夺其人身自由的强制措施之一。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
根据我国相关法律法规规定，刑事拘留的具体执行工作通常由公安机关承担；
此外，刑事拘留也是公安机关以及人民检察院在负责直接受理案件的侦查过程中，遇到了法定的紧急状况后，为应对现行犯罪或重大可疑分子而采取的临时性剥夺其人身自由的强制措施之一。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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