五险一金是在基本工资里扣吗

事假不一定是基本工资里扣。1、事假扣工资的标准要根据当时与用人单位签订的劳动合同而定，根据用人单位规章制度执行。2、《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

五保户的基本条件有：（一）无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的：法定赡养、抚养、扶养义务人是指监护关系、继承关系、抚养关系、赡养关系、扶养关系，本着权利与义务对等原则，而形成婚姻家庭关系中所承担的法定义务的人。

利息不得在本金中预先扣除。依据相关法律规定，借据、收据、欠条等债权凭证载明的借款金额，一般认定为本金。预先在本金中扣除利息的，人民法院应当将实际出借的金额认定为本金。并且应当按照实际借款数额返还借款并计算利息。