上两天了班不适合有工资吗
最新修订 | 2024-03-27
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张恒律师
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- 律师解析
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在为期仅为二天的短暂役期内辞工，依然有权领取薪酬。
鉴于劳动者已实际从事劳动活动，雇主有义务依据相关法律法规向其支付相应薪酬福利待遇。
若雇主有故意克扣或拖欠工资之举，劳动者可选择前往所在地劳动监查大队进行投诉举报，亦或向劳动争议仲裁部门提出申诉请求仲裁裁决。
- 法律依据
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《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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