领失业金期间入职新单位怎么办
- 律师解析
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关于在享受失业救济金时若找寻到新的工作岗位时该如何应对的具体流程如下：
当您在领取失业救济金期间成功找到了工作机会时，政府有关部门将会根据实际情况来决定是否暂停发放您正在享有的失业救济金。
假使您在找到了新的工作之后，而且新的工作单位也正在按照规定为您进行社会保险费用的缴付，此时，失业救济金将会被相应地停止发放。
换句话说，就是在你领取失业保险金的过程中如果再次开始工作，将无法继续同时领取此项待遇。
值得一提的是，如果你在新入职的单位中并没有按照规定缴纳社会保险费用，同样也无法在此时间段内继续领取失业救济金。
只要你与新工作单位签署了合法有效的就业协议，那么就将会失去领取失业救济金的资格。
只要社保局确认到你已经开始正常投保社会保险，那么也就意味着你无法再继续领取失业救济金。
而只有当你处在失业状态下才能够提出申请享有失业救济待遇，倘若你已经通过其他方式开始缴纳社会保险费用，例如寻找新的单位或者选择个人灵活就业等方式，那么你将无法继续领取失业救济金。
以下为你详细介绍失业保险金的申领步骤：
首先，必须是非自愿性的终止就业关系（也就是说公司方面以书面声明解除或终止与你的劳动合同）并且你仍然具有继续寻找工作的积极性和愿望（同时还需向相关部门出示用人单位辞退你的证明文件）；
其次，你已经缴纳养老保险金超过12个月的期限；
最后，你要在与原公司解除或终止劳动合同后的60日内尽快前往办事窗口进行申报登记。
总的来说，如若你在享受失业救济金期间找到了新的工作岗位，务必及时通知相关承办机构并停发对应福利待遇。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第五十一条
失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
（—）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
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