餐饮店不签劳动合同违法吗

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于餐饮店怎么申请劳动仲裁,劳动仲裁申请书和证据一起交吗的问题带来帮助。

餐饮店老板与员工经过协商一致达成劳资关系共识，可以本着平等自愿、公平公正的原则下共同签订书面正式劳动合同，劳动合同应当包含用工期限和用工地点、薪酬标准和福利待遇、劳动条件和工作要求、违约责任等相关内容，经双方共同签字盖章后成立生效，需要双方共同遵守劳动合同义务和拥有的权利。

劳动关系中餐饮店不签劳动合同当然是违法的，餐饮店和职工签书面劳动合同的时间是员工入职之后的一个月之内，入职满一个月不满一年没有签过书面劳动合同的，餐饮店就需要支付双倍工资。