女职工劳动法2024规定了什么内容
最新修订 | 2024-03-28
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张恒律师
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在我国法律规定下，女性劳动者在分娩期间享有长达98日的带薪休假福利，对于那些遭遇难产或生育多胞胎的母亲来说，这一期限还将额外延长15个工作日。
同时，为了保护她们的权益不受侵害，用人单位不得因为女性员工在怀孕、生育、哺乳期而降低其薪酬或终止其雇佣关系。
除此之外，政府也明确规定了禁止女性工作者从事的工作类型。
- 法律依据
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《女职工劳动保护特别规定》第一条
为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。
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女职工特别劳动保护的内容有哪些《女职工劳动保护特别规定》共有16条。其中规定了用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围，并在附录中详细规定了女职工在经期、孕期、哺乳期等禁忌从事的劳动范围。
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劳动法对女职工特殊劳动保护的内容《中华人民共和国劳动法》第七章规定国家对女职工实行特殊劳动保护，主要内容是：(1)禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。(2)不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。等等。
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女职工劳动保护规定内容有哪些1、用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。2、用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。
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女职工劳动保护规定最新内容第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
劳动保障
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关于女职工劳动保护的内容我国民事诉讼法的具体规定，第六十四条规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据;当事人及其代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集;人民法院应当按照法定程序，全面地、客观的审查核实证据”。
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女职工劳动保护包括哪些内容？1、用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。2、用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。
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女职工劳动法2024规定了什么内容
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关于女职工劳动保护的内容
我国民事诉讼法的具体规定，第六十四条规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据;当事人及其代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集;人民法院应当按照法定程序，全面地、客观的审查核实证据”。
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女职工劳动保护规定最新内容
第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
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劳动纠纷原单位离职后一直领取失业金，现在入职新单位试用期未交保险，签了劳动合同，想离职，失业金还能领吗
[律师回复] 你好，试用期也应该给交社保。离职后可以再次申请领取失业保险。如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_
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快速解决“劳动纠纷”问题
河南盗窃罪立案标准2024是怎样的
[律师回复] 主要是看盗窃的金额是否达到犯罪的标准
《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃，盗窃地点无法查证的，盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”，应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品，应当按照盗窃罪处理的，根据情节轻重量刑。
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女职工劳动保护包括哪些内容？
1、用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。2、用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。
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劳动纠纷您好，我在这边干了大半个月还没有签合同，然后我现在不想干了，昨天和老板辞职，老板说要写完辞职报告然后等辞工期过了我才能走。
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包括不限于拘留在内的强制措施，这句话是什么意思
[律师回复] 强制措施是指公安机关、人民检察院或人民法院为了保证刑事诉讼的顺利进行，依法对刑事案件的犯罪嫌疑人、被告人所采取的在一定期限内暂时限制或剥夺其人身自由的一种法定强制方法。一般包括拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕。
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女职工劳动保护是指什么内容?
根据《女职工劳动保护特别规定》的相关规定，女职工劳动保护主要是指根据女性生理特点予以的适当保护，同时还规定企业应该遵守女性禁忌从事的工作范围，对任何侵害女职工的合法权益都应该予以规定的补偿。
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女职工劳动保护条例规定有哪些内容？
第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。
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