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公司拒不交五险一金怎么办

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
如员工在进入相关企业后,该企业未能按时为其交纳包括养老、医疗、失业、工伤以及生育在内的五项社会保险费用及住房公积金,那么,作为劳动者,他们有权敦促该企业尽快履行应尽之义务,依法交齐上述费用;若在自用工之日起满一个月之后,该企业仍然没有按照规定给员工上缴这些应当交付的社保基金及住房公积金,那么国家设立的社会保险费征收机构与住房公积金管理中心等人事主管部门将有权责成该企业限定期限内必须完成社保及公积金的补足工作,同时,还可能会根据具体情况,对该企业实施额外的法律制裁措施。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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五险一金指什么 五险一金公司交多少
对于有工作的劳动者而言,那么才会涉及到五险一金的交纳问题,其中部分保险是由用人单位全部承担费用的,但有一些则是由用人单位与劳动者共同承担费用。那么这个五险一金公司交多少呢?换言之,此时公司需要承担多少的费用?我们一起在下文中进行了解吧。
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劳动纠纷
公司交五险一金怎么交?
准备好开户资料,去当地社保局开户,一般找到社保局开户服务窗口办理。所需资料有:营业执照副本复印件1份(盖公章)、组织机构代码证复印件1份(盖公章)、法定代表人身份证正反两面的复印件1份(盖公章)、银行开户许可证复印件1份(盖公章)、社会保险登记表2份。
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劳动纠纷
公司只交五险不交一金
公司只交五险不交一金并不违法。五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,是国家规定企业必须为员工缴纳的保险,属于法定责任,不交五险是违法行为。而一金是指住房公积金,并不是国家强制要求缴纳的,而是属于福利待遇,公司不交一金并不违法。然而,如果公司只交五险不交一金,员工可以与公司协商,或者向相关部门反映情况,要求公司缴纳住房公积金。若是对公司只交五险不交一金有疑问的,参考下文。
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劳动纠纷
公司五险一金怎么交?
自己公司交五险一金:先拿到营业执照,然后携带营业执照跟法人身份证到社保局开立账户,然后就按照业务员的要求提交要缴纳社保人员的名单信息就可以了。
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劳动纠纷
公司交五险一金的条件
企业履行五险一金义务需满足: 成立30日内到社保和公积金中心开户,领取相关证书和登记号;每月更新员工信息,分别处理社保和公积金账户;明确申报缴纳基数,确保足额支付;可选择银行代扣或现场缴费。
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劳动纠纷
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