一方子女阻挠其他子女探望老人怎么办
最新修订 | 2024-03-29
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卞晓飞律师
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- 律师解析
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在夫妻双方解除婚姻关系后，如果抚养子女一方刻意阻止对方合法探视孩子的权利，享有探望权的一方便可依照法律规定向司法机关提出强制执行申请。
在此情况下，司法部门通常会派出专职执法人员陪同申请人履行探望义务，同时针对阻碍者实施相应的说服教育工作。
然而，值得注意的是，司法机关并不会对未成年人进行任何形式的强制处置，而只是依法对负有协助义务的当事人采取强制性的手段与措施。
- 法律依据
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《民法典》第一千零八十六条
离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。
父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。
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一方子女阻挠其他子女探望老人怎么办
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离婚后一方阻挠另一方探望孩子怎么办
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着离婚后一方阻挠另一方探望孩子怎么办的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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[律师回复] 70岁老人，失去配偶，有一个儿子和一个女儿，90年代全款出资买了一个小楼用于自己居住，因为户口问题记在儿子名下，之后又赞助儿子购买婚房婚车，2022年自己居住的小楼要拆迁，儿子希望独占，选择避而不见老人，老人生病也没有看望，一直持续到现在，老人面临无房可住的困境，把房子拿回来
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公司安排我在其他岗位帮忙，一年多了，不让我返回原岗位工作，怎么处理比较好？
[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司调岗、换岗的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
如果公司仅仅让你去其他岗位帮忙，这属于因生产、工作需要临时性调整，对于临时性的岗位调整，并无明确的法律依据，用人单位根据用工自主权，在客观需要对岗位所作的合理性临时调整，员工应该服从安排。
如果公司是以去其他帮忙岗位为名义，实质上是强制性单方调岗、换岗，属于单方变更劳动合同，根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同用人单位与劳动者应当协商一致，且应当采用书面形式，因此您可以拒绝公司的调岗要求，在原岗位继续打卡上班，不属于旷工。如果公司以此为由将您辞退，属于违法辞退，根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违法辞退应当支付赔偿金。
以上回复，供您参考。
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和其他女人有私生子有探望权吗？
和其他女人有私生子是有控望权的，只要是属于亲生父母都有抚养孩子的义务，同样也是有探望孩子的权利，但应该要如何的探望，那么就需要双方进行协商，如果一方阻止那也是可以向法院起诉解决的。
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损害赔偿
你好，请问房屋华坡了本组又没合适的地建房，可不可以在本村其他组找地块建房
[律师回复] 房屋滑坡后，在本村其他组找地块建房的可行性，取决于多个因素：
1.?土地规划和用途：需要符合当地的土地规划和用途管制要求。
2.?村规民约：要遵循本村的相关规定和约定。
3.?政府政策：需符合政府对于建房的相关政策。
4.?土地所有权和使用权：确保找到的地块有合法的所有权和使用权。
5.?征求相关方意见：可能需要征求本村其他组的意见和同意。
如果满足以下条件，一般是可以在本村其他组找地块建房的：
6.?经过相关部门审批，取得合法的建房手续。
7.?不违反土地利用总体规划和村庄规划。
8.?得到所在村组村民的同意。
具体情况还需要根据当地的政策和法规来确定。建议你采取以下步骤：
9.?与村委会或相关政府部门沟通，了解具体政策和要求。
10.?征求本村其他组的意见，争取他们的支持。
11.?按照相关程序申请建房，确保合法合规。
1.?土地规划和用途：需要符合当地的土地规划和用途管制要求。
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3.?政府政策：需符合政府对于建房的相关政策。
4.?土地所有权和使用权：确保找到的地块有合法的所有权和使用权。
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如果满足以下条件，一般是可以在本村其他组找地块建房的：
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[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利,另一方有协助的义务。据此，女方探视孩子，是女方的权利，男方非但无权阻止，还应依法协助。女方可以就行使探望权利的方式、时间与男方协议；协议不成时，起诉到人民法院请求判决。
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婚姻家庭
