工伤猝死公司还应支付工资吗

职工在工厂猝死的，认定为工伤的，按照工伤保险待遇赔偿。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

看情况。如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，则可认定为因工死亡或者视同工亡，劳动者或其近亲属可以取得工亡待遇。

猝死能算工伤工伤是指在工作时间和工作场所内、因工外出期间或在上下班途中等情况下，由于工作的原因受到的伤害。劳动者在工作时间工作岗位出现身体不适，虽未即时抢救但其客观上存在连续性和合理性的，符合“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡”情形，应当视同为工伤，可认定为因工死亡或者视同工亡，劳动者或其近亲属可以取得工亡待遇。