加班费工资计算公式是什么
最新修订 | 2024-03-29
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张恒律师
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关于工作日的加班待遇，其小时加班工资的计算方式是基于劳动合同中载明的月工资标准，除以（月计薪天数，即21.75乘以每日工作时间的总和，再乘以八小时），最后乘以150%的百分比。
此外，当员工在周末时加班，这时单位将计算的小时加班工资会依据劳动合同中规定的月工资标准，除以同一个公式，除了月计薪天数不变外，工作时间则调整为周六或周日的全天劳动时间，然后再乘以200%的百分比。
至于法定假期期间，同样依此原则进行计算，只不过将乘以的百分比提高到了300%。
- 法律依据
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《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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加班工资计算公式说到加班工资，这可真是个让人头疼的问题。不过别担心，有我在呢，我给你捋一捋。首先，这个加班工资啊，它有个基础标准，就是你合同上写的日工资或者小时工资。这合同上白纸黑字写了的，那咱就按照这个来。但是啊，有时候合同上可能没写，或者写得不太明白，那这时候怎么办呢？别担心，还有集体合同呢。集体合同上如果有明确的工资标准，那我们就按照这个来。
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加班工资计算公式加班薪酬计算规则主要基于劳动合同中的基本薪资标准。如果合同中有明确规定，应遵守约定。若合同表述不清或未提及，可参考集体合同中的薪资标准。若仍无法确定，则依据所在职位的薪资标准进行计算。
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节假日加班工资计算公式员工在法定节假日的日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%，小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用于庆祝及度假的休息时间。
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加班工资计算方式我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着加班工资计算方式的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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加班工资的计算公式 加班工资如何计算?用人单位延长工作时间的（即加点），应支付不低于工资150%的工资报酬；用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬；用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。
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计算加班工资计算公式是什么？计算加班工资计算公式是利用月平均工资再乘以相关的倍数，比如说如果是平时加班的话，那么就应当是按照劳动者平时工资的150%来支付加班费用，如果是属于周末的话，就是按照200%支付加班费。
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加班费工资计算公式是什么
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加班工资的计算公式 加班工资如何计算?
用人单位延长工作时间的（即加点），应支付不低于工资150%的工资报酬；用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬；用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。
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合同事务你好！，我在建筑打工，带班的说做完结清，现在做完了，带班的老是不接电话，躲躲藏藏不见面，又不给钱怎么办？
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加班工资计算方式
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着加班工资计算方式的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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[律师回复] 你具体伤情需要说清楚，构成伤残的需要赔偿的项目比较多，建议电话咨询或者来律所咨询
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计算加班工资计算公式是什么？
计算加班工资计算公式是利用月平均工资再乘以相关的倍数，比如说如果是平时加班的话，那么就应当是按照劳动者平时工资的150%来支付加班费用，如果是属于周末的话，就是按照200%支付加班费。
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[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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[律师回复] 你好 可以沟通下的。
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最新计算加班工资公式
１、延长时间的加班工资计算：加班工资＝日标准工资（或计件工资）÷８（小时）×1、5×加班时间。２、休息日的加班工资计算：加班工资＝日标准工资（或计件工资）÷８（小时）×２×加班时间。３、法定休假日加班工资计算：加班工资＝日标准工资（或计件工资）÷８（小时）×３×加班时间。
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劳动纠纷您好 我想问一下 如果之前没有腰间盘突出 上班一年后出现 这种算工伤吗
[律师回复] 椎间盘突出认定工伤的难度比较大，需要具体说下受伤当时的情况。
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工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
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劳动纠纷
