律图审稿专业委员会3轮严审

绩效工资与绩效奖金的区别

最新修订 | 2024-03-29
1.6k浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
首先,是绩效工资和奖金这两种激励机制的制定初衷存有差异;
其次,它们所占的比重存在区别;
再次,各自的重点考核因素亦不尽相同;
最后,相应的深度与强度的联系也各具特色。
例如,绩效工资更多地与个体的工作表现紧密相连,而奖金则更倾向于引导员工把注意力放在整个企业的运营效率上,因此,它主要受到后者的影响。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

常州178****2410用户4分钟前已获取解答
苏州177****3286用户3分钟前已获取解答
泰州177****9249用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125678人选择咨询律师
6515位律师在线平均3分钟响应99%好评
绩效工资与绩效奖金的区别
一键咨询
  • 连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    134****5808用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    156****2107用户2分钟前提交了咨询
    178****8865用户1分钟前提交了咨询
    176****2744用户2分钟前提交了咨询
    148****5386用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    165****2301用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    174****7621用户1分钟前提交了咨询
  • 157****2035用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    145****5446用户3分钟前提交了咨询
    166****8621用户2分钟前提交了咨询
    151****6222用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    141****8674用户1分钟前提交了咨询
    145****5551用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    147****8830用户3分钟前提交了咨询
    177****2573用户4分钟前提交了咨询
    158****1387用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    133****8515用户1分钟前提交了咨询
    156****7247用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    173****2638用户1分钟前提交了咨询
    150****3048用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    144****3666用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    165****1530用户4分钟前提交了咨询
    174****8668用户1分钟前提交了咨询
    167****7812用户1分钟前提交了咨询
    138****3010用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    178****2320用户4分钟前提交了咨询
    156****6578用户4分钟前提交了咨询
    144****8486用户2分钟前提交了咨询
    156****6470用户1分钟前提交了咨询
    153****3358用户1分钟前提交了咨询
    143****6401用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    156****0362用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    161****7525用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    130****8372用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    132****7572用户2分钟前提交了咨询
    161****3153用户4分钟前提交了咨询
    170****7188用户3分钟前提交了咨询
    174****2704用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    160****7124用户2分钟前提交了咨询
    162****4171用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    147****5135用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    178****7263用户4分钟前提交了咨询
    168****1216用户2分钟前提交了咨询
    155****3612用户2分钟前提交了咨询
    175****0565用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    132****3651用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    131****5210用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    131****3176用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    160****6840用户3分钟前提交了咨询
    151****2435用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
南京135****9365用户3分钟前已获取解答
南通152****7622用户4分钟前已获取解答
宿迁181****3381用户1分钟前已获取解答
奖金与绩效工资有什么区别年终奖怎么发
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对奖金与绩效工资有什么区别年终奖怎么发进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
绩效奖金和绩效工资的区别是什么?
第一,目的不同。 第二,权重比例不同。 第三,要项构成不同。 第四,挂钩侧重不同。 绩效工资更多与个人绩效表现关联,直接受个人绩效表现波动的影响;而奖金意在牵引员工关注企业的整体业绩表现,主要受企业整体业绩表现的影响。
10w+浏览
绩效奖金和绩效工资的区别是什么?
第一,目的不同。 第二,权重比例不同。 第三,要项构成不同。 第四,挂钩侧重不同。 绩效工资更多与个人绩效表现关联,直接受个人绩效表现波动的影响;而奖金意在牵引员工关注企业的整体业绩表现,主要受企业整体业绩表现的影响。
10w+浏览
2023年绩效工资和奖金的区别有哪些?
1.绩效工资的发放频次为月;绩效奖金的发放频次为月、季或年,更多是一次性的奖励;2.绩效工资是绩效考核(包括但不限于BSC、KPI及360度考核等)的结果,一般是做减法;3.绩效奖金在多数企业中是基于月度的绩效指标完成情况进行评估,在原约定额度上增减。
10w+浏览
劳动纠纷
绩效奖金有什么作用,绩效奖金有什么缺陷
这种方法使绩效好的员工得到了奖励,同时也能获取、保留绩效好的员工。公司不断改进员工的工作能力、工作方法,提高员工绩效。会鼓励员工创造更多的效益,同时又不增加企业的固定成本。当不景气的时候,公司也可以不炒人、少炒人,让员工有安全感,增加员工的忠诚度;当经济复苏时,公司也有充足的人才储备。
10w+浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应