律图审稿专业委员会3轮严审

公司3个月不发工资可以索赔吗

最新修订 | 2024-03-29
3.2k浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
依据相关法律规定,在某些特定情况下,企业若在三个月内未能如期发放员工应得工资,则可能被要求承担支付补偿金的义务。
具体而言,如果用人单位无充分且合理的理由,连续超出规定的支付工资期限仍未向员工支付其应得薪酬,即可视为违反规定的"无故拖欠工资"行为。
因此,若单位在连续三个月未准时归还员工工资,无疑将被认定为"无故拖欠工资"的恶劣行径,此时,单位须尽快向员工支付拖欠的工资和相应的赔偿金以纠正违法行为。
此外,法律明确规定,用人单位存在以下侵犯劳动者合法权益的情形时,劳动行政部门有权责令其立即支付劳动者的工资报酬及经济补偿,同时还可决定宣布支付赔偿金:
克扣或故意拖延支付劳动者工资;拒绝支付劳动者延长工作时间的工资报酬等。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

泰州152****6434用户3分钟前已获取解答
沭阳135****6913用户3分钟前已获取解答
镇江135****1028用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125625人选择咨询律师
3316位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司3个月不发工资可以索赔吗
一键咨询
  • 泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    172****5120用户3分钟前提交了咨询
    151****3508用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    167****5821用户3分钟前提交了咨询
    158****1627用户4分钟前提交了咨询
    158****2066用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    160****0143用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
  • 134****7028用户4分钟前提交了咨询
    154****4477用户2分钟前提交了咨询
    135****4504用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    166****8870用户2分钟前提交了咨询
    166****5885用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    137****7145用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    142****1760用户3分钟前提交了咨询
    146****1024用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    153****8665用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    131****3530用户2分钟前提交了咨询
    145****2822用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    142****3388用户3分钟前提交了咨询
    158****5542用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    168****8335用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    134****5838用户1分钟前提交了咨询
    177****2807用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    172****8314用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    168****0361用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    163****5514用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    142****7548用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    167****0144用户2分钟前提交了咨询
    164****1285用户1分钟前提交了咨询
    177****5638用户1分钟前提交了咨询
    172****0151用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    166****5470用户1分钟前提交了咨询
    142****1561用户3分钟前提交了咨询
    166****3187用户4分钟前提交了咨询
    174****3307用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    161****3744用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    170****4232用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    158****1367用户1分钟前提交了咨询
    161****4228用户3分钟前提交了咨询
    170****1436用户1分钟前提交了咨询
    156****5073用户1分钟前提交了咨询
    174****7410用户4分钟前提交了咨询
    157****3076用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    132****7054用户4分钟前提交了咨询
    137****5381用户1分钟前提交了咨询
    152****6326用户4分钟前提交了咨询
    166****2730用户1分钟前提交了咨询
    171****5317用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    150****5273用户1分钟前提交了咨询
    134****6563用户4分钟前提交了咨询
    166****6235用户1分钟前提交了咨询
南京177****8711用户1分钟前已获取解答
徐州181****2963用户3分钟前已获取解答
无锡188****5770用户3分钟前已获取解答
工资3个月没发怎么办?
工资3个月没发可以直接向劳动行政部门投诉,投诉的时候,需要提交单位需要履行工资发放义务,却没有按照规定只工资的证据。劳动行政部门接到投诉之后,需要采取合适的方式判断投诉1内容是否属实。
10w+浏览
劳动纠纷
3个月不发工资要辞职吗
可以辞职,也可以要求支付经济补偿金。工资纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。用人单位未按时支付工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。
10w+浏览
劳动纠纷
公务员病假3个月工资怎么发?
公务员病假3个月工资按照基本工资的90%计发。工作年限满10年的,基本工资和生活性补贴全额计发。请病假一定要去二级以上医院,这样比较有说服力,如果是卫生服务中心,有时候事业单位会不认可的,所以要看单位的规章制度关于病假的规定。
10w+浏览
在工地3个月不发工资怎么办?
工地3个月不发工资可以通过到当地的劳动行政主管部门来进行投诉举报。当然了,也可以到当地的仲裁委员会直接就提出劳动仲裁的申请。对于劳动仲裁的结果不满意,这个时候是可以通过诉讼的方式解决。
10w+浏览
劳动纠纷
诈骗被判处3到6个月的是什么量刑
[律师回复] 解析:
关于诈骗罪的量刑标准,大致在3至6个月左右的区间内进行判处,具体的裁决需要结合实际情况进行考量:
(1)犯下本条诈骗罪的,将被判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制,并可能面临着缴纳罚金;
(2)如若数额较大或者存在其他严重情节,则将被判处三年以上十年以下的有期徒刑,同时还需承担相应的罚金;
(3)而对于那些数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪者,将被判处十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑,并且还需缴纳罚金或者没收其个人财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
第二百一十条第二款使用欺骗手段骗取增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的,依照本法第二百六十六条的规定定罪处罚。
第二百六十九条
犯盗窃、诈骗、抢夺罪,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
第二百八十七条
利用计算机实施金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家秘密或者其他犯罪的,依照本法有关规定定罪处罚。
劳动关系中3个月没发工资怎么办
应该及时到劳动行政主管部门投诉,也可以请劳动仲裁追讨工资,工资需要按月发放,长达三个月都没有发工资的要依法维权,以下内容将详细介绍劳动关系中3个月没发工资怎么办的这个问题。
10w+浏览
劳动纠纷
掩饰隐瞒犯罪流水3万怎么判
[律师回复] 解析:
依照已有的律例法条,对于隐瞒或掩盖犯罪所获取的收益数额达到三万元者,应当判处其三年以下的有期徒刑、拘役或者管制刑罚,同时还需进行罚金的惩罚性裁决。
根据我方对相关法律法规的理解与解读,当行为人明确意识到自己所持有的物品或是他们有可能获取的收益来源于犯罪活动时,却依然选择隐藏、转让、收购这些物品,甚至将它们作为一种代销手段来掩饰、隐瞒其真正的归属,此时只要所涉及的掩饰、隐瞒犯罪所得及收益的价值达到了三千元乃至一万元以上,那么便可按照掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪这一罪名进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
《最高人民法院关于审理掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条第一款第一项
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒,具有下列情形之一的,应当依照刑法第三百一十二条第一款的规定,以掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪定罪处罚:
(一)掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益价值三千元至一万元以上的;
快速解决“刑事辩护”问题
当前3931位律师在线
立即咨询
勒索怎么收集证据
[律师回复] 解析:
根据法律规定,诉讼证据主要包括以下七类:
首先,是实物证据以及书面证据;
其次,是证人所作之证言;
第三,则是被害人的陈词与陈述;
再者,即是犯罪嫌疑人或被告人在审判过程中的供述与辩护;
此外,还有鉴定机构出具的鉴定结论;
最后,便是勘验、检查过程中所形成的笔录以及视听资料。针对敲诈勒索这一罪名,我们需要证明的是,对方采用了某种手段或方式,使得受害方感到恐慌或畏惧,进而向其索取财物。为了达到这个目的,我们可以采取以下措施:首先,保存所有包含敲诈勒索内容的图像以及音频信息,例如电话录音、录音带、录像带、短信、电子邮件等等;其次,寻找知情人士,请求他们提供证人证言;
再次,对于受伤部位应立即进行拍照,并妥善保管照片以及致伤工具等相关物品;最后,提供自己身体遭受伤害的病历、诊断证明以及医疗费用收据等相关文件。在以上所有证据中,我们需要明确证明的是:对方确实采用了威胁、要挟等手段;并且,这些手段的实施是为了索取财物。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
吃外卖导致急性肠胃炎如何索赔
[律师回复] 解析:
如果能确认外卖事件确实是由商家所致,那么您将享有向他们提出损害赔偿要求的权利。在此过程中,务必要妥善保管医院开具的病历本以及所有相关就医记录,以便在与商家协调索赔事务时提供有力证据支持。若医疗开支较大,可以在必要时斟酌运用诉讼途径来切实维护自己的合法权益。当因食用外卖而出现呕吐症状且被确诊为食物中毒时,根据我国《中华人民共和国食品安全法》的相关条款,针对这类食品安全事故中消费者的损失赔偿金额,目前尚无明确的法律法规加以规定,因此需要根据食品本身的价值进行评估。
另外,侵权方还应当承担包括医药费、护理费、误工费等在内的各种损害赔偿费用。倘若商家在生产经营过程中所制造的食品未能达到卫生标准,从而导致顾客发生食物中毒或者引发其他食源性疾病,则应对其采取停业整顿措施,同时对造成食物中毒或者其他食源性疾患的商品进行销毁处理,并且依法没收其违法所得款项。
法律依据:
《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条
消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的,可以向经营者要求赔偿损失,也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者,应当实行首负责任制,先行赔付,不得推诿;属于生产者责任的,经营者赔偿后有权向生产者追偿;属于经营者责任的,生产者赔偿后有权向经营者追偿。
生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;增加赔偿的金额不足一千元的,为一千元。但是,食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应