中建二局劳务派遣有五险一金吗
最新修订 | 2024-03-29
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张恒律师
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根据相关法律规定，即便签署了劳务派遣合同，仍应按照规定享受到相应的五险一金待遇。
然而，需要注意的是，应由劳务派遣机构负责缴纳五险一金费用。
通常来讲，各用人单位会负责社保与公积金，但对于劳务派遣工这一类特殊群体而言，其雇佣方为派遣公司，理所当然地应由该中介服务机构履行缴纳义务。
在此过程中，劳动人员需自行承担社保及公积金的部分费用，这些费用也将被派遣单位以工资形式进行扣除并缴纳。
- 法律依据
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《劳动法》第六十一条
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
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作为劳务派遣有五险一金吗？劳务派遣工有五险一金，劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。
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我国劳务派遣有五险一金吗？我国劳务派遣也是有五险一金的，此时用人单位需要为劳务派遣的人员缴纳相应的五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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劳务派遣有五险一金吗?关于社保的规定，对劳务派遣制员工也是适用的。不过，在具体的执行上，一些企业可能为正式员工购买的标准要高些，但是对劳务派遣制员工再低也不能低于国家规定的最低标准。
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中建二局劳务派遣有五险一金吗
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劳务派遣有五险一金吗?
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公司被起诉后，公司账户可能会被冻结，而法定代表人的账户一般不会被冻结。但是，如果公司存在超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营、向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假、抽逃资金、隐匿财产逃避债务、解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产、变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失、从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或者社会公共利益等情形时，除了法人承担责任外，还可能会被冻结法定代表人的账户。n
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