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退休职工死亡后原单位能给哪些待遇
- 律师解析
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当已达退休年龄的人士经营之身去世之后，他们理应享有的待遇包括以下三项内容：
首先，标准所得丧葬补助费用将以死者所在企业上一年度内3个月工资金额为限发放；此费用需由单位或者亲属提供相关死亡证明先行前往本地社保机构进行结算再行领取；
其次，若存在符合规定条件并需要抚养的直接亲属，则将按照固定月数向其发放抚恤金；
最后，还会向死者发放生前10个月固定工资数额的一次性抚恤金；这项同样需要由单位或者亲属出具相应的死亡证明，然后前往社保机构另行结算后领取。
- 法律依据
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《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》二
国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为：
（一）国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中：
1.公务员，为本人职务工资和级别工资之和；
2.机关技术工人，为本人岗位工资和技术等级（职务）工资之和；
3.机关普通工人，为本人岗位工资。
（二）国家机关离退休人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。
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退休人员死亡后待遇1、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。2、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
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职工退休后死亡待遇普通企业的工作人员和离退休人员因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资，因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。丧葬费标准：因病4000元。因工(公)5000元。
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企业退休人员死亡待遇（一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费。分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。（二）供养直系亲属救济费。每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
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职工退休后死亡待遇普通企业的工作人员和离退休人员因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资，因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。丧葬费标准：因病4000元。因工(公)5000元。
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退休职工死亡后原单位能给哪些待遇退休职工离世后，原单位应提供三项福利待遇：一是按企业上一年度3个月工资发放丧葬补助，需提供死亡证明到社保机构结算；二是符合条件的直接亲属可按月领取抚恤金；三是发放死者生前10个月工资的一次性抚恤金，同样需出具死亡证明并到社保机构结算。
劳动保障
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