分公司可以可以签劳动合同吗?

分公司获得营业执照后，可与员工签劳动合同。分支机构若独立经营，需遵循法律法规，责任由总公司承担。分公司能否独立签订合同，取决于是否拥有合法营业执照。有则能，无则需总公司授权。

只签订劳动协议不签合同不可以。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。一年以上的，视为是订立了无固定期限合同。

劳动合同不可以一分多人签，用人单位与多个劳动者签订的是集体合同或者专项集体合同。集体合同由企业职工一方与用人单位签订，具体就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订。专项集体合同则就劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等事项签订。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。