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分公司可以可以签劳动合同吗?

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
根据我国《劳动合同法》的相关条款,任何用人单位可在其旗下设立分支机构进行实际运营,但前提条件必须是已经依法取得营业执照或登记证书,才能有资格作为独立主体与劳动者签订劳动合同;若未能实现上述要求,即使获得了用人单位的授权也无法独自与劳动者达成劳动合同的签署。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条
劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
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分公司可以可以签劳动合同吗?
根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位设立的分支机构若取得营业执照或登记证书,可视作独立用人单位,独立签订劳动合同。若未取得证照,但获用人单位授权,亦可与劳动者签约。
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