律图审稿专业委员会3轮严审

分公司可以签劳动合同吗

最新修订 | 2024-09-21
6.4k浏览
律师解析
分公司合法获得了营业执照或者登记证书之后,便可以与在职员工签署正式的劳动合同
从法律角度来看,若分支机构独自开展业务,那么无论这些行为是否有效,都应遵循法律、法规的具体要求,但最终的责任仍然归属于总公司承担。
关于分公司是否能独立签订合同的问题,主要取决于该分公司是否拥有合法的营业执照,如果其持有,自然可以以自己名义对外签订合同;反之,若未取得,则必须先获得总公司的授权才能进行相关活动。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条
劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

南通134****3546用户1分钟前已获取解答
徐州177****6120用户2分钟前已获取解答
连云港135****4585用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125678人选择咨询律师
6602位律师在线平均3分钟响应99%好评
分公司可以签劳动合同吗
一键咨询
  • 南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    132****3344用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    160****2414用户2分钟前提交了咨询
    136****0583用户2分钟前提交了咨询
    146****8412用户3分钟前提交了咨询
    166****4754用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    165****6316用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
  • 南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    163****0246用户4分钟前提交了咨询
    165****6647用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    154****8313用户4分钟前提交了咨询
    171****8653用户4分钟前提交了咨询
    131****7450用户3分钟前提交了咨询
    165****1687用户1分钟前提交了咨询
    170****0512用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    171****3806用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    162****3232用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    161****4632用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    133****4576用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    175****6488用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    160****6261用户3分钟前提交了咨询
    145****2075用户4分钟前提交了咨询
    154****6061用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    178****2455用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    162****2533用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    148****8605用户3分钟前提交了咨询
    135****7656用户4分钟前提交了咨询
    140****0423用户4分钟前提交了咨询
    143****3536用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    134****7247用户4分钟前提交了咨询
    177****5630用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    138****5604用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    153****7511用户3分钟前提交了咨询
    171****8233用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    167****8720用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    166****3185用户3分钟前提交了咨询
    160****5611用户3分钟前提交了咨询
    157****6315用户2分钟前提交了咨询
    173****2061用户3分钟前提交了咨询
    178****8578用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    133****1251用户4分钟前提交了咨询
    151****1404用户4分钟前提交了咨询
    131****1631用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    142****7057用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    154****4672用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    151****0440用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    148****2211用户2分钟前提交了咨询
    145****2416用户2分钟前提交了咨询
    153****0471用户1分钟前提交了咨询
    145****5113用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    138****1604用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    162****5083用户1分钟前提交了咨询
宿迁188****4659用户2分钟前已获取解答
苏州156****4418用户4分钟前已获取解答
淮安178****7480用户1分钟前已获取解答
劳动合同跟分公司签吗?
劳动合同不能跟分公司签订,因为分公司不具备法人资格,所以无法承担法律义务,但如果涉及到总公司已经授权了分公司签订合同的,那么是可以签订的,但相关情况应当由双方协商认定。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动关系到分公司可以重签劳动合同吗
劳动者没有必要和子公司签订合同的,如果被调到子公司工作,是属于岗位调配,不影响合同效力的。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。劳动者的劳动关系变更到分公司也并不需要重签劳动合同。
17浏览
成立了分公司劳动合同怎么签
成立了分公司,劳动合同应当由实际用人单位与劳动者签订。我国《劳动法》规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
1浏览
劳动仲裁能告分公司吗
发生劳动争议,除过劳务派遣形式用工,劳动者原则上只能将与其建立劳动关系的用人单位,作为被申请人,申请劳动仲裁,并不可以将与自己无劳动关系的用人单位分公司作为被申请人或者被告。
33浏览
分公司有权与劳动者订立劳动合同吗
分公司因为不具有独立的法人资格,在很多方面都受到了限制,而对外与劳动者签订劳动合同的权利其实也是没有的。一般都是由设立分公司的总公司来签订劳动合同,自然也就由总公司来承担用人单位的义务。
44浏览
分公司劳动合同怎么签?
分公司劳动合同也应当是严格的按照双方自愿的原则来进行签订,同时分公司,虽然没有独立的主体资格,但是毕竟是从事相关经营活动的主体,对于劳动者来说的话,没有办法辨认其资格,仍然是可以由分公司与其签订劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
公司不签劳动合同怎么审判
公司不签劳动合同审判用人单位应依法向劳动者支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
45浏览
分公司可签劳动合同么?
1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记,且没有取得营业执照的,不具有用工权,不能直接与劳动者签订劳动合同,此时需要有总公司的授权,才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司,而非分公司。
10w+浏览
劳动纠纷
分公司可否签劳动合同?
1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记,且没有取得营业执照的,不具有用工权,不能直接与劳动者签订劳动合同,此时需要有总公司的授权,才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司,而非分公司。
10w+浏览
劳动纠纷
分公司能签劳动合同吗?
1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记,且没有取得营业执照的,不具有用工权,不能直接与劳动者签订劳动合同,此时需要有总公司的授权,才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司,而非分公司。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州181****9858用户2分钟前已提交咨询
扬州152****5954用户1分钟前已获取解答
连云港188****5567用户4分钟前已提交咨询
沭阳152****8733用户4分钟前已获取解答
苏州178****5125用户4分钟前已提交咨询
镇江180****5532用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换