分公司可以签劳动合同吗
最新修订 | 2024-09-21
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- 律师解析
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在分公司合法获得了营业执照或者登记证书之后，便可以与在职员工签署正式的劳动合同。
从法律角度来看，若分支机构独自开展业务，那么无论这些行为是否有效，都应遵循法律、法规的具体要求，但最终的责任仍然归属于总公司承担。
关于分公司是否能独立签订合同的问题，主要取决于该分公司是否拥有合法的营业执照，如果其持有，自然可以以自己名义对外签订合同；反之，若未取得，则必须先获得总公司的授权才能进行相关活动。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条
劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
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