律图审稿专业委员会3轮严审

分公司可以签劳动合同吗

最新修订 | 2024-09-21
1.6k浏览
律师解析
分公司合法获得了营业执照或者登记证书之后,便可以与在职员工签署正式的劳动合同
从法律角度来看,若分支机构独自开展业务,那么无论这些行为是否有效,都应遵循法律、法规的具体要求,但最终的责任仍然归属于总公司承担。
关于分公司是否能独立签订合同的问题,主要取决于该分公司是否拥有合法的营业执照,如果其持有,自然可以以自己名义对外签订合同;反之,若未取得,则必须先获得总公司的授权才能进行相关活动。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条
劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

南京156****2570用户4分钟前已获取解答
常州181****8067用户3分钟前已获取解答
沭阳180****8962用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125306人选择咨询律师
6595位律师在线平均3分钟响应99%好评
分公司可以签劳动合同吗
一键咨询
  • 盐城用户1分钟前提交了咨询
    133****5280用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    141****8460用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    160****0402用户1分钟前提交了咨询
    143****2007用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    145****0710用户4分钟前提交了咨询
    146****2303用户2分钟前提交了咨询
    165****7555用户2分钟前提交了咨询
    172****5115用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
  • 140****3607用户3分钟前提交了咨询
    155****3037用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    150****0205用户3分钟前提交了咨询
    153****4431用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    168****8405用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    134****3776用户4分钟前提交了咨询
    140****6117用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    146****4383用户3分钟前提交了咨询
    130****6726用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    171****4457用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    135****5444用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    140****4743用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    153****7778用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    162****0648用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    170****7243用户1分钟前提交了咨询
    132****6576用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    163****1384用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    160****5010用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    165****6328用户1分钟前提交了咨询
    168****6571用户2分钟前提交了咨询
    174****3781用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    131****8352用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    161****6540用户2分钟前提交了咨询
    146****3354用户4分钟前提交了咨询
    135****1455用户4分钟前提交了咨询
    160****6558用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    158****4117用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    145****0605用户1分钟前提交了咨询
    168****0500用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    170****5460用户2分钟前提交了咨询
    141****3126用户4分钟前提交了咨询
    137****7806用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    156****5035用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    153****7613用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    135****4472用户1分钟前提交了咨询
    146****7201用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    173****1240用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    134****6372用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    178****8035用户4分钟前提交了咨询
    168****8756用户2分钟前提交了咨询
    166****0582用户2分钟前提交了咨询
    157****1868用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
淮安134****2153用户3分钟前已获取解答
宿迁188****2711用户2分钟前已获取解答
泰州134****6112用户2分钟前已获取解答
公司成立分公司劳动合同和谁签?
公司成立分公司劳动合同和分公司签订,公司成立分公司后,到分公司上班的职工,应该和分公司签订劳动合同。作为分公司有签订劳动合同的权利,也是用人主体之一。分公司作为分支机构,新员工与其建立劳动关系,支付薪酬和管理员工的责任在分公司身上。一旦分公司违反了劳动合同,应当给职工赔偿损失。
10w+浏览
劳动纠纷
分公司能不能签订劳动合同
可以,分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同,未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
20浏览
劳动关系到分公司可以重签劳动合同吗
劳动者没有必要和子公司签订合同的,如果被调到子公司工作,是属于岗位调配,不影响合同效力的。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。劳动者的劳动关系变更到分公司也并不需要重签劳动合同。
31浏览
成立了分公司劳动合同怎么签
成立了分公司,劳动合同应当由实际用人单位与劳动者签订。我国《劳动法》规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
45浏览
分公司可以可以签劳动合同吗?
根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位设立的分支机构若已依法取得营业执照或登记证书,便有权作为独立主体与劳动者签订劳动合同。若分支机构未满足这些条件,即使获得用人单位的授权,也不能直接与劳动者签署劳动合同。因此,分公司在满足法律规定的前提下,是有权签订劳动合同的。
1浏览
分公司能签到劳动合同吗?
分公司是可以签劳动合同的,但是如果分公司没有自己的营业执照的话,那么就必须要与以总公司的名义来签署相关合同,这样才能保证劳动者的相关权益。如果日后发生相关劳动纠纷的话,可以直接找总公司来进行解决。
10w+浏览
劳动纠纷
公司签劳动协议可不签劳动合同吗?
1、可以不签。用人单位需要在劳动合同到期后的一个月内续订劳动合同,超过一个月不续签是违法的,劳动者可以要求支付双倍工资。劳动者可以催促用人单位的人事部门尽快续约。2、如果劳动合同到期了,不想续签的时候,公司会给不续签合同的通知书,也就是单方面的行为。
18浏览
分公司能否与劳动者签订劳动合同?
分公司能与劳动者签订劳动合同的,但是必须是依法成立的分公司,如果分公司不是总公司在工商行政机关依法设立的,那么其作为甲方签署的劳动合同的效力就需要由总公司进行追认之后,才能会成为有效的劳动合同,对于分公司签订的其他合同也是一样的。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者签订合同和总公司还是分公司签订?
劳动者到分公司参加工作,要看分公司是否具备用人单位资格,如果有资格,签订劳动合同应该就和分公司。而分公司直接简单分支机构,没有用人单位资质,劳动者就应该和总公司的人事部门签订。签订好劳动合同后,双方建立劳动关系。
10w+浏览
公司经营
劳动合同签订能与分公司签订吗?
劳动合同能与分公司签订,取得营业执照的分公司也具备独立经营能力,符合用人单位主体资格,只要签订的劳动合同符合要件,就是有效的。除了劳动合同,分公司还可以对外签订购销合同等一系列合同。当然,合同中的违约责任由总公司兜底。
10w+浏览
公司经营
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁156****1324用户2分钟前已提交咨询
沭阳156****4734用户4分钟前已获取解答
常州156****8855用户3分钟前已提交咨询
镇江178****2495用户3分钟前已获取解答
淮安180****7192用户2分钟前已提交咨询
南京135****3429用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换