律图审稿专业委员会3轮严审

分公司可以签劳动合同吗

最新修订 | 2024-09-21
6.6k浏览
律师解析
分公司合法获得了营业执照或者登记证书之后,便可以与在职员工签署正式的劳动合同
从法律角度来看,若分支机构独自开展业务,那么无论这些行为是否有效,都应遵循法律、法规的具体要求,但最终的责任仍然归属于总公司承担。
关于分公司是否能独立签订合同的问题,主要取决于该分公司是否拥有合法的营业执照,如果其持有,自然可以以自己名义对外签订合同;反之,若未取得,则必须先获得总公司的授权才能进行相关活动。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条
劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

苏州177****9969用户4分钟前已获取解答
南京181****4756用户2分钟前已获取解答
扬州177****1993用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125505人选择咨询律师
6702位律师在线平均3分钟响应99%好评
分公司可以签劳动合同吗
一键咨询
  • 常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    163****1185用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    145****2287用户4分钟前提交了咨询
    162****6032用户3分钟前提交了咨询
    137****8576用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    156****4425用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    175****6066用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    176****6534用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    155****1358用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    135****0040用户1分钟前提交了咨询
    146****3024用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    146****5115用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    153****7308用户2分钟前提交了咨询
    158****5206用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    171****8710用户1分钟前提交了咨询
    146****8434用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    171****2564用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    176****7055用户3分钟前提交了咨询
    141****2040用户2分钟前提交了咨询
    178****8810用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    153****0243用户4分钟前提交了咨询
    154****8058用户1分钟前提交了咨询
    170****7681用户1分钟前提交了咨询
    163****5383用户4分钟前提交了咨询
    142****8702用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    141****6485用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    144****5081用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    147****6483用户4分钟前提交了咨询
    174****6237用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    166****8573用户4分钟前提交了咨询
    130****0744用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    142****7550用户1分钟前提交了咨询
    177****0412用户3分钟前提交了咨询
    170****0634用户1分钟前提交了咨询
    158****4201用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    158****2657用户4分钟前提交了咨询
    167****1020用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    152****3206用户3分钟前提交了咨询
    158****4320用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    141****5873用户1分钟前提交了咨询
    145****5444用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    164****8278用户4分钟前提交了咨询
    141****2538用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    130****1535用户1分钟前提交了咨询
    156****2755用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    156****8618用户4分钟前提交了咨询
    170****8224用户3分钟前提交了咨询
    178****7857用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    130****4476用户3分钟前提交了咨询
    144****0225用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    151****2835用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
连云港178****5431用户4分钟前已获取解答
泰州188****5138用户1分钟前已获取解答
淮安180****3059用户3分钟前已获取解答
劳动合同跟分公司签吗?
劳动合同不能跟分公司签订,因为分公司不具备法人资格,所以无法承担法律义务,但如果涉及到总公司已经授权了分公司签订合同的,那么是可以签订的,但相关情况应当由双方协商认定。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动关系到分公司可以重签劳动合同吗
劳动者没有必要和子公司签订合同的,如果被调到子公司工作,是属于岗位调配,不影响合同效力的。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。劳动者的劳动关系变更到分公司也并不需要重签劳动合同。
36浏览
成立了分公司劳动合同怎么签
成立了分公司,劳动合同应当由实际用人单位与劳动者签订。我国《劳动法》规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
28浏览
劳动仲裁能告分公司吗
发生劳动争议,除过劳务派遣形式用工,劳动者原则上只能将与其建立劳动关系的用人单位,作为被申请人,申请劳动仲裁,并不可以将与自己无劳动关系的用人单位分公司作为被申请人或者被告。
27浏览
分公司有权与劳动者订立劳动合同吗
分公司因为不具有独立的法人资格,在很多方面都受到了限制,而对外与劳动者签订劳动合同的权利其实也是没有的。一般都是由设立分公司的总公司来签订劳动合同,自然也就由总公司来承担用人单位的义务。
8浏览
分公司劳动合同怎么签?
分公司劳动合同也应当是严格的按照双方自愿的原则来进行签订,同时分公司,虽然没有独立的主体资格,但是毕竟是从事相关经营活动的主体,对于劳动者来说的话,没有办法辨认其资格,仍然是可以由分公司与其签订劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
公司不签劳动合同怎么审判
公司不签劳动合同审判用人单位应依法向劳动者支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
34浏览
分公司可签劳动合同么?
1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记,且没有取得营业执照的,不具有用工权,不能直接与劳动者签订劳动合同,此时需要有总公司的授权,才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司,而非分公司。
10w+浏览
劳动纠纷
分公司可否签劳动合同?
1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记,且没有取得营业执照的,不具有用工权,不能直接与劳动者签订劳动合同,此时需要有总公司的授权,才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司,而非分公司。
10w+浏览
劳动纠纷
分公司能签劳动合同吗?
1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记,且没有取得营业执照的,不具有用工权,不能直接与劳动者签订劳动合同,此时需要有总公司的授权,才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司,而非分公司。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳156****6384用户3分钟前已提交咨询
无锡152****7040用户4分钟前已获取解答
盐城152****1893用户2分钟前已提交咨询
苏州178****8574用户2分钟前已获取解答
南通152****4144用户4分钟前已提交咨询
宿迁181****7307用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换