律图审稿专业委员会3轮严审

分公司可以签劳动合同吗

最新修订 | 2024-09-21
4.4k浏览
律师解析
分公司合法获得了营业执照或者登记证书之后,便可以与在职员工签署正式的劳动合同
从法律角度来看,若分支机构独自开展业务,那么无论这些行为是否有效,都应遵循法律、法规的具体要求,但最终的责任仍然归属于总公司承担。
关于分公司是否能独立签订合同的问题,主要取决于该分公司是否拥有合法的营业执照,如果其持有,自然可以以自己名义对外签订合同;反之,若未取得,则必须先获得总公司的授权才能进行相关活动。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条
劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

盐城180****7487用户4分钟前已获取解答
南京156****2213用户2分钟前已获取解答
苏州134****6369用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125643人选择咨询律师
6287位律师在线平均3分钟响应99%好评
分公司可以签劳动合同吗
一键咨询
  • 扬州用户4分钟前提交了咨询
    148****2062用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    148****6555用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    164****6860用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    166****3207用户2分钟前提交了咨询
    132****3858用户3分钟前提交了咨询
    142****8175用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    132****3150用户4分钟前提交了咨询
  • 无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    172****3867用户3分钟前提交了咨询
    147****2834用户1分钟前提交了咨询
    176****5407用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    142****6340用户3分钟前提交了咨询
    132****1653用户2分钟前提交了咨询
    170****4011用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    177****2617用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    152****3023用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    133****8066用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    172****2817用户4分钟前提交了咨询
    143****3518用户1分钟前提交了咨询
    155****3710用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    153****5374用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    145****1551用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    151****5067用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    168****2785用户1分钟前提交了咨询
    165****1141用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    132****3333用户4分钟前提交了咨询
    176****3230用户4分钟前提交了咨询
    133****3352用户2分钟前提交了咨询
    167****3561用户2分钟前提交了咨询
    137****8821用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    154****7533用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    161****0000用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    148****1255用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    158****5371用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    156****7880用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    141****8002用户4分钟前提交了咨询
    164****7147用户3分钟前提交了咨询
    168****4275用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    172****0886用户4分钟前提交了咨询
    137****6073用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    178****4201用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    177****6431用户3分钟前提交了咨询
    165****3320用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    167****8840用户4分钟前提交了咨询
    150****5660用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    138****4031用户2分钟前提交了咨询
    175****0801用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    131****0212用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    160****4401用户1分钟前提交了咨询
    167****2737用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    137****6058用户4分钟前提交了咨询
镇江188****8286用户3分钟前已获取解答
淮安152****9229用户4分钟前已获取解答
无锡181****4951用户4分钟前已获取解答
劳动合同跟分公司签吗?
劳动合同不能跟分公司签订,因为分公司不具备法人资格,所以无法承担法律义务,但如果涉及到总公司已经授权了分公司签订合同的,那么是可以签订的,但相关情况应当由双方协商认定。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动关系到分公司可以重签劳动合同吗
劳动者没有必要和子公司签订合同的,如果被调到子公司工作,是属于岗位调配,不影响合同效力的。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。劳动者的劳动关系变更到分公司也并不需要重签劳动合同。
37浏览
成立了分公司劳动合同怎么签
成立了分公司,劳动合同应当由实际用人单位与劳动者签订。我国《劳动法》规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
8浏览
劳动仲裁能告分公司吗
发生劳动争议,除过劳务派遣形式用工,劳动者原则上只能将与其建立劳动关系的用人单位,作为被申请人,申请劳动仲裁,并不可以将与自己无劳动关系的用人单位分公司作为被申请人或者被告。
27浏览
分公司有权与劳动者订立劳动合同吗
分公司因为不具有独立的法人资格,在很多方面都受到了限制,而对外与劳动者签订劳动合同的权利其实也是没有的。一般都是由设立分公司的总公司来签订劳动合同,自然也就由总公司来承担用人单位的义务。
14浏览
分公司劳动合同怎么签?
分公司劳动合同也应当是严格的按照双方自愿的原则来进行签订,同时分公司,虽然没有独立的主体资格,但是毕竟是从事相关经营活动的主体,对于劳动者来说的话,没有办法辨认其资格,仍然是可以由分公司与其签订劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
公司不签劳动合同怎么审判
公司不签劳动合同审判用人单位应依法向劳动者支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
38浏览
分公司可签劳动合同么?
1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记,且没有取得营业执照的,不具有用工权,不能直接与劳动者签订劳动合同,此时需要有总公司的授权,才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司,而非分公司。
10w+浏览
劳动纠纷
分公司可否签劳动合同?
1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记,且没有取得营业执照的,不具有用工权,不能直接与劳动者签订劳动合同,此时需要有总公司的授权,才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司,而非分公司。
10w+浏览
劳动纠纷
分公司能签劳动合同吗?
1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记,且没有取得营业执照的,不具有用工权,不能直接与劳动者签订劳动合同,此时需要有总公司的授权,才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司,而非分公司。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城156****6133用户1分钟前已提交咨询
无锡177****1451用户3分钟前已获取解答
南京180****4278用户4分钟前已提交咨询
连云港181****6287用户1分钟前已获取解答
沭阳156****8617用户3分钟前已提交咨询
南通180****9401用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换