介绍国企工作收取中介费合法吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
-
关于向求职者提供工作推荐服务并收取相应的介绍费用是否涉及违法行为，须根据具体情况进行判断：
首先，若该份工作本身具备合法性，那么接下来所提及的佣金即可视为中介费用，而收取适当的费用也是符合法律规定的。
然而，倘若所提供的是违法性质的工作机会，那么当事人包括介绍人也将被判定为违法人员。
其次，假设只是偶然性的帮助他人寻找工作且收取一定额度的费用，这便可以理解为收取劳务报酬，按照相关法规来说，这种情况是完全合法的。
不过，假如有人将此种收取劳务报酬的做法作为全职工作去开展，那么就需要承担起经营活动的责任，必须依法申请并且取得《营业执照》以及其他相关证件，否则便触犯到非法经营的法律红线。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第九百六十三条
中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，根据中介人的劳务合理确定。因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。中介人促成合同成立的，中介活动的费用，由中介人负担。
第九百六十四条
中介人未促成合同成立的，不得请求支付报酬；但是，可以按照约定请求委托人支付从事中介活动支出的必要费用。
《中华人民共和国就业促进法》第四十一条
职业中介机构不得有下列行为：
（一）提供虚假就业信息；
（二）为无合法证照的用人单位提供职业中介服务；
（三）伪造、涂改、转让职业中介许可证；
（四）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金；
（五）其他违反法律、法规规定的行为。
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