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解除劳动合同工资需要立马结清吗

最新修订 | 2024-04-02
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
同时,工资是否应立即结清?
关于解除劳动契约时薪资结算事宜,以下为相关规定之概述:
1.薪资发放需以法定货币形式进行,禁止以实物或者有价证券等其他品类充抵;
2.可选择现金支付或者通过银行转账渠道进行货币发放;
3.如雇主未按照上述规定实施薪酬支付行为,致使员工权益受损,员工有权采取对应的维护措施以保卫自身权益。
针对薪资未能按期发放之情况,当事人双方可先尝试相互协商予以妥善处理。
协商过程应基于双方自愿原则,力求达成共识性的协议。
若最终仍无法达到一致,则可选择请求调解;向当地劳动保障监察机构进行投诉举报;或是向当地劳动争议仲裁机构递交仲裁申请。
在此特别提醒各位劳动者要及时维护自身权益,根据我国相关法律法规规定,须在知晓权利受损后一年内提交书面仲裁申请。
对于涉及欠款事项者,自应该支付之日起或欠条出具之日起三年内可直接向人民法院提起诉讼;若需寻求律师协助,亦可向用工单位所在地区司法局辖下的法律援助机构寻求帮助。
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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开除是立马结算工资吗?
开除形式解除劳动合同不属于提前通知的情形。法律规定,解除劳动合同的同时,用人单位应支付劳动者实际应得工资,除非符合条件,否则不得克扣。被开除劳动者造成的经济损失,也应从中扣除。双方支付给对方的赔偿严格按照法律规定执行。无故克扣工资的,劳动者可走诉讼程序维护权益。
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劳动纠纷
试用期辞职能立马结清工资么
不能,根据劳动法,试用期内辞职,只是规定应同时结清,没有规定为必须当时结清,只要用人单位在三天之内结清劳动者工资就是合法的。劳动者在试用期提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标
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劳动纠纷
辞退员工是否需要马上结清工资
原则上公司在辞退员工的时候是需要马上结清工资的,因为法律制度明确规定,在解除劳动合同的时候用人单位需要一次性结算清楚所有的工资,而且,用人单位有正当理由的才能单方面辞退员工,违法辞退员工需要支付赔偿金。
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劳动纠纷
辞职工资是立马结算吗
根据规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资;如果单位拒绝支付工资,要去申请劳动仲裁,申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。如果用人单位没有按时发放劳动者工资的,劳动者可以向单位提出解除劳动合同,并要求单位不长经济补偿金。
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劳动纠纷
国家工作人员受贿罪多少钱立案
[律师回复] 解析:
依照现行有关法律法规之要求,对于实施行贿违法行为的人员,应当依法给予其五年以下有期徒刑或拘役的刑罚,以及相应金额的罚款处分。倘若该人行贿行为旨在谋求不当利益,情节尤为恶劣,甚至导致国家利益蒙受巨额损失,那么他/她将会受到五年至十年不等的有期徒刑惩罚,并且须额外承担罚金的民事责任。更为严重的情况是,若行为人的行贿行为性质极其恶劣,或者对国家造成了极其重大的经济损失,那么他/她将面临至少十年以上的有期徒刑,甚至是终身监禁的严厉法律制裁,同时还可能被没收个人全部财产。
然而,在此之前,若行贿者能主动向司法机关坦白自身的行贿行为,那么他/她将有望获得从轻或减轻刑事处罚的机会。具体而言,如果犯罪情节相对轻微,或者在协助侦破重大案件过程中发挥了关键性作用,抑或是展现出重大立功表现,均有可能获得减轻或免除处罚的优待。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
律图奉节县
律图奉节县
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侵占罪的立案时限是几年
[律师回复] 解析:
针对涉嫌侵占他人财产,涉案金额从超过2万元人民币至不足10万元人民币的案件,我们将其归类为“数额较大”的范畴,这一类案件将被赋予立案处罚的法律权限。按照我国《中华人民共和国刑法》中的相关规定,此类案件的罪犯将会面临着长达二年以下的有期徒刑、拘役或罚金的刑事处罚。而对于那些涉案金额达到10万元人民币以上的案件,我们则将其定义为“数额巨大”,这类案件的罪犯将会受到更为严厉的惩罚,即二年以上但不超过五年的有期徒刑,同时还会被课以相应的罚金。
此外,如果犯罪行为涉及到以下任何一种情况,那么就可以被视为“其他严重情节”,罪犯将会面临更为严重的刑罚,即二年以上但不超过五年的有期徒刑,并且同样需要承担罚金的处罚:
1.侵占残疾人、老年人、未满十四周岁的未成年人或者丧失劳动能力者的财产;
2.侵占灾民、移民、受救助对象的财产;
3.其他严重情节的情况。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
律图白城
律图白城
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辞职工资是立马结算吗?
员工辞职,若签订了劳动合同,那么工资应当根据合同规定的时间,或者公司规定的特定时间发放,若没有签订劳动合同的,那么离职的当天就应当清算工资,若单位没有理由不支付的,员工可以举报解决。
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劳动纠纷
什么才成立洗钱罪
[律师回复] 解析:
根据刑法法规,若一个事件满足以下构成要素,即可被视为构成洗钱犯罪:
首先,我们需要关注的是主体身份。这种犯罪的实施者是普遍的,即,它既适用于年龄达到十六周岁且具备刑事责任能力的自然人,同时,公司、团体等集体单位亦可行使这一犯罪权。
其次,我们需要关注的是犯罪所涉及的客体。本罪行所侵害的是一种复合性的客体,具体来说,它不仅侵犯了金融体系的稳定与安全,同时也对社会经济管理秩序造成了威胁,更进一步地,它还触犯了国家关于正常金融管理活动以及外汇管理的相关法律法规。
再次,我们需要关注的是犯罪者的主观意图。从主观角度来看,本罪行的实施者通常是出于故意的心态。
最后,我们需要关注的是犯罪的客观表现。在客观层面上,本罪行主要表现为,行为人明知自己所处理的是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪;破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的违法所得及其收益,却为了掩盖、隐藏这些收益的来源和性质,而提供资金账户;或者协助将财产转化为现金、金融票据、有价证券;或者通过转账或其他结算方式协助资金转移;或者协助将资金汇往境外;或者采用其他手段掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
律图琼海
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抢劫罪不立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
1、须明确的是,我国对于抢劫罪的认定并未设置以涉及金额大小作为立案依据的准则。倘若行为人触犯了抢劫罪名,不论其所造成的财产损失或侵害的社会秩序如何,公安机关都将依法对此展开立案调查。
2、根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,只要行为人实施了以暴力、胁迫或者其他手段抢劫公私财物的行为,便足以构成抢劫罪。这意味着,无论涉案金额大小,只要行为人的行为符合上述条件,即可被判定为抢劫罪。
3、关于抢劫罪的量刑标准,根据《中华人民共和国刑法》第二百六十三条的规定,行为人一旦犯有此罪,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同时还需承担相应的罚金责任。抢劫罪作为侵犯财产罪中的一种,其危害性之大、性质之恶劣堪称首屈一指。在通常情况下,凡以非法占有为目的,采用暴力、胁迫或者其他方式,强行夺取他人公私财物的行为,均已具备了抢劫罪的基本特征,构成了抢劫罪。
然而,值得注意的是,我国现行法律并未对抢劫罪的数额及情节设定具体的限制性规定。但依照相关法律法规,情节显著轻微且危害程度较小的行为,则不被视为构成抢劫罪。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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