可以用家里人的医保卡看病吗
最新修订 | 2024-03-29
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王颖律师
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根据相关规定，医疗保险卡仅供其持有者本人在就医过程中所使用，而不得授权或转借给其他任何人来使用。
若持有人将自己的医保卡交给他人进行使用，那么一旦在此卡上累计消费金额超出当年设定的最高支付限额，当他们自身再次患病需要寻求医保援助时，便无法享受到相应的医保报销权益，这无疑增加了他们的经济负担和治疗风险。
值得注意的是，医保卡作为参保人员应享有的重要医疗保障凭证之一，原则上仅仅限于个人亲身使用，若是购买药品，尽管在法规上并无明确限制，但实践中还是建议尽量选择仅供个人使用的药品。
如若医保卡账户尚有余留资金，则在指定的医疗绑定区域内，参保人可用其支付在就诊过程中的个人支付部分。
若有人试图利用非本人医保卡进行就医行为，此举既构成了欺诈性地获取社会保险福利的违法行为，同时也被视为违反了社会保险部门制定的相关条款，社保部门有权对此类行为予以严厉惩戒，包括罚款以及暂停对医保卡报销功能的使用等措施，以保障医保系统安全有效运作并维护公共利益。
然而，在某些地域性的特殊政策实施下，特定家庭的医保政策可能支持共享医保的模式，在这样的条件下，他人使用其他成员的医保卡进行付费也是可行的。
在这种情况下，参保人在医疗支出中应由基本医疗保险基金承担的那部分费用，将会由负责执行这项工作的社会保险经办机构直接与那些能提供医疗服务或销售药品的医疗机构及药品经营单位完成结算事宜。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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医保卡看病怎么用1.在门诊挂号的时候提供医保卡就行了，在医生看完需要化验或者开药什么的，去窗口缴纳费用的时候提供医保卡；2.若是住院的话，也是在窗口缴费的时候提供医保卡就行了，会直接扣除报销的部分的。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
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去医院看病医保卡怎么报销使用医保卡到门诊看病，实时结算，无需报销。住院报销流程：就医时请使用医疗保险手册，如单位足额交费，个人只需交纳部分住院预付金，即可办理住院手续，发生的医疗费用要符合医疗保险的范围，出院时医院与个人结算清自费部分金额，统筹基金报销金额由医院与区医保中心结算。
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异地看病怎样用医保异地医保报销需提供的材料：本市医院出具的转院证明。拿医院出具的转院证明到本市、区社保处（医保处）异地就医审批备案。异地定点医院住院发票原件。机打的费用清单原件。住院病历有效复印件（医院盖章有效）1份。身份证复印件1份。
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可以用家里人的医保卡看病吗
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去医院看病医保卡怎么用
持医疗保险手册和IC卡-医院医保办登记-审验证卡-交住院押金-住院-对自费项目需经患者同意并签字-现金或IC卡结算起付标准和自付比例的自付部分-统筹范围内的由医院先垫支-结算出院。住院费用结算采用后付式的服务项目结算办法。
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工伤八级，签完字之后想离职了还能要回医疗补助和就业补助吗
[律师回复] 根据搜集到的信息，工伤八级的职工在离职时，可以要求工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，同时要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。以下是具体的待遇说明：
1. **一次性工伤医疗补助金**：工伤八级的职工，如果与用人单位解除或终止劳动关系，可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据搜集到的信息，不同地区的标准可能会有所不同。
2. **一次性伤残就业补助金**：同样，工伤八级的职工也可以要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。支付的具体标准也是由地方政府规定。
3. **离职后待遇**：如果工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系，除了上述两项补助金外，不再享受其他工伤保险待遇。
4. **计算基数**：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算基数通常是以解除或终止劳动关系时上年度的全省或统筹地区职工月平均工资为基准。
5. **案例分析**：在案例中，一名工伤六级的职工在离职时，法院判决用人单位支付了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这表明，工伤职工在离职时有权要求这些补助。
6. **申请程序**：工伤职工在提出离职时，应当按照当地的规定和程序，向工伤保险基金和用人单位提出申请，以便获得相应的补助金。
7. **法律依据**：《工伤保险条例》第三十七条规定了七级至十级伤残职工的待遇，包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
因此，工伤八级的职工在签字离职后，仍然可以要求工伤保险基金和用人单位支付上述补助金，具体金额和程序需根据当地的规定执行。
1. **一次性工伤医疗补助金**：工伤八级的职工，如果与用人单位解除或终止劳动关系，可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据搜集到的信息，不同地区的标准可能会有所不同。
2. **一次性伤残就业补助金**：同样，工伤八级的职工也可以要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。支付的具体标准也是由地方政府规定。
3. **离职后待遇**：如果工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系，除了上述两项补助金外，不再享受其他工伤保险待遇。
4. **计算基数**：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算基数通常是以解除或终止劳动关系时上年度的全省或统筹地区职工月平均工资为基准。
5. **案例分析**：在案例中，一名工伤六级的职工在离职时，法院判决用人单位支付了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这表明，工伤职工在离职时有权要求这些补助。
6. **申请程序**：工伤职工在提出离职时，应当按照当地的规定和程序，向工伤保险基金和用人单位提出申请，以便获得相应的补助金。
7. **法律依据**：《工伤保险条例》第三十七条规定了七级至十级伤残职工的待遇，包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
因此，工伤八级的职工在签字离职后，仍然可以要求工伤保险基金和用人单位支付上述补助金，具体金额和程序需根据当地的规定执行。
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慢性病医保跨地区看病报销条件
1、已办理异地安置、探亲、驻外工作学习等外地就医登记备案手续的参保人员，在异地医保定点医疗机构发生的医疗费用垫付现金的情形。2、省级参保人员经备案同意转北京、上海医保定点医疗机构就医发生的医疗费用垫付现金的情形。
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劳动纠纷就是我们就是我们厂里面他强制加就是我们厂里面 他强制加班
[律师回复] 上午好，这个是不合法的，有没有给你加班费啊
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快速解决“劳动纠纷”问题
我是个体工商户，我们店里最近转让了，店也闭店了，与店里的会记兼文员兼人事的员工发生劳动争议，她在店里工作了6年半，她现在提起诉讼，主张赔偿7个月工资的赔偿金和没有提前书面通知解雇员工的通知书赔偿一个月工资的申请，请问我作为闭店的法人，应该怎么处理
[律师回复] 您好，根据规定您是需要补偿员工的，只能按照国家规定的程序走。
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我方次责我方保险公司理赔完医疗费 我那个保险已经陪给他了（只赔了医疗费）他现在又要我赔医疗费 误工费 护理费 住院伙食补助费 营养费 交通费 可以吗
[律师回复] 我方次责我方保险公司理赔完医疗费 我那个保险已经陪给他了（只赔了医疗费）他现在又要我赔医疗费 误工费 护理费 住院伙食补助费 营养费 交通费 可以吗
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去外地看病医保怎么报销吗？
不管是在本地看病、还是在外地看病，都可以用医保进行报销，在外地看病，医保报销第一步要进行备案，参保人需要携带相关的材料去医保经办单位办理手续，然后是选择定点医院，最后就可以持卡就医了。
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