律师检察院会见当事人有时间限制吗

[律师回复] 解析：
依据我国现行的相关法律规定，虽然法人在发生法定代表人变动，或营业地址、经营范围以及公司名称进行更改等情况时，法人本身的主体地位未发生改变，但其限高命令依然会维持不变。
法律依据：
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
第四条
公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

[律师回复] 解析：
1.依照惯例，我国各级人民法院在接受案件并立案之后，应当在两个月之内进行审理并做出判决。
然而，若遇有特殊情况，如出现第一百五十六条所规定的情形等，则可将审理期限适当延长至三个月。
如需进一步延长，必须先向最高人民法院提出申请，经其批准后方能实行。
2.在某些特定情况下，审理期限是可以被延长的，但是累计延长的总时长通常不应超过六个月。
这些特殊情况主要包括可能判处死刑的案件、涉及附带民事诉讼的案件以及其他需要特别处理的案件。
3.值得注意的是，审理期限并不包含案件的立案审查时间。
根据相关法律法规，立案审查应当在七天之内完成，并且这段时间并不计入审理期限之内。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。

[律师回复] 解析：
在面临债权人逾期未偿还债务的情况下，寻求警方协助可能会产生一定效果，然而这并非唯一有效的途径。
尽管警方能够起到调解矛盾的作用，但是要想实现债权的顺利回收，还需诉诸法律手段予以解决。
为此，您需要筹备好相应的起诉文件，以及与该起事件紧密相连的关键性证据资料，然后提交至具备管辖权的各级人民法院。
值得注意的是，作为原告方，您需要与当前事件具有直接且密切的利益关系；
同时，你的诉讼中必须要有明确无误的被告方，并提出具体的诉讼请求以及相关的事实依据和法律理由。
关于法院起诉的详细流程如下所示：
首先，撰写一份详尽的起诉书，并前往当地人民法院向其提出诉讼申请。
其次，经过立案大厅对您的申请进行严格审查，确认符合立案条件之后，将会批准立案，并向您发放立案通知书。
接下来，您需要凭借这份通知书缴纳相应的诉讼费用，至此，法院便正式开始受理此案。
第三步，法院的立案庭在收到案件后，会将其转交给民事审判庭进行审理。
最后，民事审判庭在接到案件后，会向原被告双方发送传票，告知开庭日期。
待双方当事人到场后，法院将组织调解工作。
经过法庭审理，法院将依法做出判决。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
所谓“限定刑事责任能力”，亦被称为“局部刑事责任能力”，是一种介乎于完全刑事责任能力与无刑事责任能力之间的中间状态。
这是指行为人因年龄、精神状况等因素影响，在实施刑法所禁止的危害行为过程中，其辨认能力或控制能力相对于具有完全刑事责任能力的人而言有所降低的情形。
例如，年龄在14岁至18岁之间的未成年人以及年满75周岁的老年人便属于限定性刑事责任能力者；
此外，在生理层面上，那些尚未完全丧失辨认或控制自身行为能力的精神病患者、既聋且哑的人士或是盲人，同样可以归类为限定性刑事责任能力者。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，当雇佣双方在平等自愿的基础上经过充分协商后，达成共识，可书面签署无固定期限劳动合同。
然而，如果劳动者有继续签订或续签劳动合同的意愿，且劳动者并未明确表示希望签订固定期限劳动合同，那么在这种情况下，雇主必须与劳动者签订无固定期限劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
若在道路上不幸遭遇了交通事故，机动车驾驶员应立即采取制动措施并停靠在安全地带，以保护事发现场。
如在此过程中导致人员伤亡情况的出现，机动车驾驶员应对伤者进行积极救治，并且需要及时向附近值勤的交警部门或公安机关交通管理部门报案。
为确保后续调查取证的顺利展开，对于因抢救伤员而不得不移动现场的情况，必须对相关位置进行明确标注。
同时，乘车人员、过路车辆驾驶人和过路行人也有义务提供必要的协助和配合。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于死刑的年龄限定标准如下：
当犯罪者在实施其违法行为时尚未达到法定成年年龄即十八周岁，只要该项罪行发生在其年满十八周岁生日之前，包括生日当天，均不得对其实施死刑处罚；
而对于那些在审判期间已经年满七十五周岁的罪犯，原则上也不应判处死刑，除非他们采用了极其残酷和极端的方式导致他人死亡。
依据我国《中华人民共和国刑法》第四十九条的明确规定，对于犯罪时未满十八周岁的未成年人和审判期间处于孕期的女性，均不得适用死刑。
同样地，审判期间年满七十五周岁的罪犯，原则上亦不应判处死刑，除非他们采用了极其残酷和极端的方式导致他人死亡。
法律依据：
《刑法》第四十九条
犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。

[律师回复] 解析：
在我国法律体系之下，处于哺乳期阶段的女性确实享有某些特定的法律保护权益。
依据现行法规中的明确规定，对于涉嫌犯罪的个人或被告，我们可以通过适用不同种类的强制性手段来进行打击和制裁。
这些手段涵盖了拘留、逮捕、羁押传唤、取保候审以及监视居住等多种方式。
然而，尽管如此，对于正值哺乳期的女性来说，在一般的法定情境下，她们将无法被直接采取拘留、逮捕等具有人身自由限制性质的强制性措施。
但是，如果经过评估，认为该哺乳期女性在取保候审期间不会对社会造成任何实质性的危害，那么我们就有可能对其实施取保候审的措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
涉及到交通事故鉴定的相关成本，根据现行法规，应由公安机关负责全额支付。
至于个人自行发出鉴定请求所需负担的费用，则需由个人自理。
依照法律法规的明文规定，对于交通事故中需要进行检验或者鉴定的涉及案件的物品，应在事故现场勘查工作完成后的三个自然日内，委托相关权威机构进行检验或者鉴定，同时明确鉴定完成的最晚时间限制。
此外，该鉴定费用将由公安机关交通管理部门负责承担。
关于机动车交通事故鉴定的具体流程如下：
当交通事故发生之后，若需要进行车辆损失鉴定，通常应遵循以下步骤进行：
首先，发生交通事故的车辆及物品，应由公安机关统一保管，经过检验与鉴定之后，再委托价格事务所以及其他相关机构进行损失价格鉴定。
其次，在进行车物价格损失鉴定过程中，各方当事人均应亲自到场参与，涉及保险的车辆和物品，当事人还应通知保险公司派员出席（若无正当理由而未出席者，将被视为缺席处理）。
再次，道路交通事故车物损失价格鉴定，原则上应在事故发生后七个工作日内得出鉴定结论。
但如果情况特殊，经批准可适当延长至十四个工作日。
最后，当事人若对经确认后的鉴定结论持有异议或者表示反对，可以在收到《道路交通事故车物损失价格鉴定书》之日起五个工作日内，向交警支队交宣处事故科提出重新鉴定的申请；
并且在十个工作日内，等待重新鉴定结论的公布。
一旦道路交通事故车物损失价格鉴定结论得到公安交通管理部门的确认，即刻生效。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第五十条
检验、鉴定费用由公安机关交通管理部门承担，但法律法规另有规定或者当事人自行委托伤残评定、财产损失评估的除外。

[律师回复] 解析：
对于提起行政赔偿诉讼之诉的当事人，法定时效定为两年。
此时效自赔偿请求人明确知晓或应知悉国家公职人员及其职责行使对其人身权利、财产权益所产生侵害之时起算，然而在遭受羁押等限制人身自由期间则不予计设。
法律依据：
《中华人民共和国国家赔偿法》第三十九条
赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年，自其知道或者应当知道国家机关及其工作人员行使职权时的行为侵犯其人身权、财产权之日起计算，但被羁押等限制人身自由期间不计算在内。在申请行政复议或者提起行政诉讼时一并提出赔偿请求的，适用行政复议法、行政诉讼法有关时效的规定。赔偿请求人在赔偿请求时效的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，时效中止。从中止时效的原因消除之日起，赔偿请求时效期间继续计算。

[律师回复] 解析：
非法获取和篡改个人信息构成了严重的侵犯公民个人信息罪行。
若有行为人违背国家相关法律法规，向其他人出售或提供公民个人信息，且情节严重者，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需承担罚金的处罚；
而对于情节特别恶劣的情况，则将被判处三年以上七年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一
违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
对于个人而言，缴纳社会保障金的期限要求累积达到至少为十五周年；
假如该期限尚未达到十五年，届时在您办理退休手续之际，则无法够享有相关的福利待遇。
然而，如果是通过单位代缴的方式购保，即便已缴纳十五年之久，但若未达到法定退休年龄，仍需继续缴纳至退休之日。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

[律师回复] 解析：
在吸毒者完成了一次吸食毒品后，其感官效果可能会在较短时间内消散，然而，毒品中的化学物质依然有可能在身体内部停留数周甚至更久，特别是在血液、尿液以及毛发这些特定部位内。
关于吸毒的治理措施，具体包括强制隔离戒毒和针对吸毒行为的相应惩治。
以下是对强制隔离戒毒相关规定的详细阐述：
第一，吸毒者若明确表示拒绝接受社区戒毒治疗，或者在社区戒毒过程中再度陷入吸食、注射毒品的行为；
第二，在社区戒毒阶段屡教不改，出现严重违反社区戒毒协议的情况；
第三，经过社区戒毒和强制隔离戒毒之后，再次出现吸食、注射毒品的行为。
对于吸毒行为的惩治，主要包括以下几个方面：
首先，尽管吸毒行为本身已经构成违法行为，但尚未达到刑事犯罪程度的，将受到治安管理处罚，通常情况下，将被处以十天以上十五天以下的拘留，同时还可能面临二千元以下的罚款；
其次，对于那些已经形成吸毒成瘾的人群，必须采取强制戒毒措施，强制戒毒的期限一般为三个月至六个月，从入所之日开始计算；
最后，如果强制戒毒期满后，戒毒人员仍然未能完全戒除毒瘾，则可以考虑延长强制戒毒期，但实际执行的强制戒毒期限累计不得超过一年。
总的来说，吸毒毛发检测半年以上检测不出来。
毛发检测是一种有效的检测手段，能够准确地判断是否存在吸毒行为。
与尿样检测相比，毛发分析具有独特的优势，它能有效避免因暂时性药物中断或掺假而产生的干扰，取样方便，样品稳定性高且易于保存，检测结果可靠，检测期限较长，最优检测时间可达3到6个月。
法律依据：
《中华人民共和国禁毒法》第三十二条
公安机关可以对涉嫌吸毒的人员进行必要的检测，被检测人员应当予以配合；
对拒绝接受检测的，经县级以上人民政府公安机关或者其派出机构负责人批准，可以强制检测。
公安机关应当对吸毒人员进行登记。

[律师回复] 解析：
遵循的原则是，以接到申请查阅之日起便视为正式进入处理阶段。
然而，若申请文件尚有缺漏或不完整之处，我们会给予您额外的五个工作日作为补证期。
同时，根据相关法规条例，当行政许可必须先经过下级行政机构进行初次审核然后再上报至上级行政机构做最终决策时，下级行政机构须在法定时间内将初审结果以及所有申请资料直接提交给上级行政机构。
在此过程中，上级行政机构不得强制要求申请人再次提供申请资料。
法律依据：
《中华人民共和国行政许可法》第三十四条
行政机关应当对申请人提交的申请材料进行审查。申请人提交的申请材料齐全、符合法定形式，行政机关能够当场作出决定的，应当当场作出书面的行政许可决定。根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，行政机关应当指派两名以上工作人员进行核查。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，此种行为并不符合盗窃罪的认定标准，因此无法进行刑事定罪并处以相应刑罚。
具体规定如下：
对于盗窃自己家庭或者近亲成员财产的行为，通常情况下，不作为犯罪案件进行处理。
然而，若经过严格审查后确认存在追究其刑事责任的必要性，在处理过程中亦应对其与在社会上实施同类犯罪行为相区分对待。
此处所称“近亲”包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹以及同胞手足等直系血亲和旁系三代以内的血亲关系。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在劳动争议案件判决宣告之后，若任何一方当事人未能依约履行相关义务，另一方可向司法机关请求强制执行。
根据现行法规，该请求的法定执行期限为两年，自法律文书中规定的履行期截止日期之次日开始计算；
如果法律文书中规定了分期履行义务的方式，则应从每一期履行期的最后一日开始算起；
若法律文书中并未明确规定履行期限，那么应当自法律文书生效之日起计算。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条
申请执行的期间为二年。
申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；
法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；
法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

[律师回复] 解析：
依照相关法律法规，对于无需实施逮捕或拘留等强制措施的犯罪嫌疑人，相关职能机构有权要求其前往该城市、县域内的指定驻地进行面谈询问，亦可直接前往其居住之所进行同样程序的面谈询问；
然而，在此过程中，须向犯罪嫌疑人展示由人民检察院或公安机关签发的合法证明文件作为依据。
如遇犯罪嫌疑人在场的情况，仅需出示相应的工作身份证明，便可进行口头传唤，同时在随后进行的笔录记录中加以标注。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。

[律师回复] 解析：
关于公务人员的晋升规划方面，依照现行相关法规政策，从二级科员升至一级科员这一过程大约需耗费八年时光；
而由一级科员晋升至四级科员则大致需要历经十二载岁月。
按照推断来看，由四级科员升至三级科员可能需要经过三年时间；
三级科员进阶二级科员则可能也需要三年的时间；
最后从二级科员升至一级科员，大约需要三到四年的时间。
通常情况下，公务人员的职位等级在未来的三到四年内，基本上可以实现一次晋升。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第三条
公务员的义务、权利和管理，适用本法。
法律对公务员中领导成员的产生、任免、监督以及监察官、法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
代为撰写辞职信并不存在任何法律上的违规行为。
由于辞职信属于个人意愿表达之文书，因此委托他人根据自己的意旨拟写此信并无不可，只要委托人和受托人都具备独立的民事行为能力，那么该份辞职信便可以得到认可和法律效力。
然而，若在劳动者毫不知情、未获得其授权的情况下，用人单位的管理层擅自代替劳动者签署辞职信，则这种行为显然违反了相关法律法规，并且该份辞职信也将被视为无效。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
因此，根据国家劳动法律法规的相关规定，当劳动监察部门接到劳动者的举报或者投诉案件之后，将在五个工作日之内作出是否予以受理的决定。
一旦确定予以受理，则立即启动立案程序，自被受理之日起开始正式调查工作；
同时在调查工作全部结束后，依据所掌握的事实和证据，对于依法应当受到行政处罚的用人单位或个人，将依法作出相应的行政处罚决定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。