自己主动离职的可以申请失业保险吗

社保纠纷

最新修订 | 2024-04-01

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律师解析: 自愿离职者无法申领失业保险金。
依照相关政策规定，领取失业救济金需要满足几个先决条件，包括申请人必须并非由于自身主观因素失去工作机会，即可能因企业倒闭或因其它客观变故而导致雇主方单方面解除劳动关系等。
此外，申请人需在失业前持续缴纳失业保险超过一年的时间，且在失业后要前往本地相关行政管理部门进行注册登记备案，方可申领失业金。
根据《失业保险条例》规定，符合下列条件之一的失业人士，可以申请获取失业保险金：
1.按照规定积极参与失业保险计划，其所在公司及个人已经按照相关规定履行了缴费义务且达到了一年以上；
2.非因本人主观愿望而失去现有工作；
3.已经完成失业登记程序，并表现出强烈的求职意向；
4.拥有求职意愿，愿意接受职业培训以及职业推荐服务。
然而，在特殊情况下，失业人员将无法继续领取失业保险金。
《失业保险条例》(以下简称为“条例”)对此给出了具体解释：
当失业人员在领取失业保险金的过程中出现如下任一状况时，应立即停止领取该项保险金，并同时停止享有其他任何与失业相关的福利待遇：
1.再就业；2.应召服兵役；3.迁居至海外；4.获取基本养老保险待遇；
5.被判入狱服刑或被劳动教养；
6.没有合理理由，拒绝接受当地人民政府指定的部门或者机构为其安排的工作；
7.存在法律、行政法规规定的其他特殊情况。
在此种情况下，应当停止其继续享用失业保险待遇。
《条例》对于不再适用于领取失业保险金的各种状况做出了明确规定，此举旨在确保失业人员的合法权益得以保护。
如失业人员认为经济运行与社会保障管理局在未经许可的情况下擅自终止其失业保险待遇，则可向劳动和社会保障行政部门提出行政复议请求。
对酗酒审判结果不满的，还可向人民法院提出申诉。
通过这些法条法规的综合适用，可以看到导致失业局势产生的原因众多，尽管最终结果皆是失业，但是由于原因的差异性，往往会直接影响到劳动者能否顺利获得失业保险金的问题。
在其它条件均满足的情况下，同时还需确立是非因主观意愿而造成失业事实，以便顺利申请到失业保险金。

法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

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