员工被企业开除五险一金可以自己交吗
最新修订 | 2024-03-30
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张恒律师
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- 律师解析
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在离职之后，人们是可以自行承担缴纳各项社会保险费用，以及公积金所需支出的，然而，却必须独自承担全部数额的支付，包括原本应由用人单位负担的那一部分。
针对首要的养老保险问题，由于该项保险设有个人账户制度，因此对于员工而言，在其离职之后，便可采用以下三种方法进行处理：
第一，在暂未找到新工作的空闲期内，暂时中止缴纳养老保险；这也就意味着相当于个人账户的累积值及缴费年数将被暂时冻结，只要在此期间内的绑定暂停状态并未持续过长，所产生的相关影响应该不会过于严重。
- 法律依据
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《社会保险法》第五十八条
（一）用人单位应在自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;
（二）劳动者未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费，如果用人单位未能按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
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五险一金怎么自己交？
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以个人身份参加“五险一金”,即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，在险种上面是有限制的，一般来说，个人只能参保养老保险，医疗保险。
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用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工，随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然，如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评，且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资，并且扣除的比例和数额合理，那么可能具有一定的合理性，但也需要遵循合法的程序和要求。
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五险一金可以自己交吗？
针对于如果有人没有工作或者是已经进行离职五险一金是可以进行自己缴纳的。养老保险可以转入当地的社保机构，然后由社保机构进行代交，然后医保账户可以直接划入相关的自身医保卡之中。而公积金账户可以自行进行提出。
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劳动纠纷
