医保没交满用人单位可以一次性补交吗
最新修订 | 2024-10-16
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- 律师解析
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凡在法定退休年龄之前，尚未达到基本医疗保险缴费年限的参保人员，可依法申请进行一次性医保费用的补缴。
待补缴完毕并满足相应的医疗保险缴费年限要求后，便能享有相应的医疗保障权益。
然而需注意的是，仅针对已顺利步入退休生活阶段的职工群体，国家才允许其进行一次性的医疗保险费用补缴。
对于那些在正式退休之际，所积累的基本医疗保险缴费年限仍未达要求的人士来说，需按照退休当年度所在城市的职工月平均工资的百分之七，以货币形式向社保部门一次性全额补足所缺的缴费年限。
- 法律依据
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《医疗事故技术鉴定暂行办法》第三十六条
专家鉴定组应当综合分析医疗过失行为在导致医疗事故损害后果中的作用、患者原有疾病状况等因素，判定医疗过失行为的责任程度。医疗事故中医疗过失行为责任程度分为：
(一)完全责任，指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。
(二)主要责任，指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用。
(三)次要责任，指医疗事故损害后果主要由其他因素造成，医疗过失行为起次要作用。
(四)轻微责任，指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成，医疗过失行为起轻微作用。
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一次性医疗补助金是单位给还是社保给用人单位依法缴纳工伤保险费的，工伤职工离职的一次性医疗补助金由工伤保险基金支付；用人单位未缴纳工伤保险费的，一次性医疗补助金由用人单位支付。 用人单位应当支付工伤赔偿项目而未支付的，由工伤保险基金先行支付，然后向用人单位追偿。用人单位补缴工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金。
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医保可以一次性补交吗只有针对退休职工，医保可以一次性补交。退休时累计缴纳基本医疗保险费不足年限的，按退休时上一年本市职工月平均工资的7％，以现金形式一次性补足不足年限。
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医疗保险纠纷
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一次性伤残和一次性医疗是由谁赔偿的工伤员工满足条件可获得工伤保险基金拨付的一次性工伤医疗补助金，用人单位需承担一次性伤残就业补助金。五至六级伤残员工可选择是否解除劳动关系，七至十级员工合同期满或自愿解除后，均可获得补助金。具体标准由省级、自治区及直辖市规定。
工伤赔偿标准
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一次性伤残和一次性医疗是由谁赔偿的工伤员工满足条件可获得工伤保险基金拨付的一次性工伤医疗补助金，用人单位需承担一次性伤残就业补助金。五至六级伤残员工可选择是否解除劳动关系，七至十级员工合同期满或自愿解除后，均可获得补助金。具体标准由省级、自治区及直辖市规定。
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关于刑满释放后社保的问题
[律师回复] 刑满释放人员的社保问题，情况会有所不同。
如果在判刑前已经参加了社保，服刑期间不计算工龄，刑满释放后其社保缴费年限和个人账户储存额可以累计计算。
如果达到法定退休年龄时，累计缴费年限达到规定年限（一般是 15 年），就可以按月领取基本养老金。
但如果刑满释放后达到法定退休年龄，累计缴费年限不足规定年限，可以继续缴费至满规定年限后按月领取基本养老金，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
您是自己或者身边有人遇到了这方面的情况吗？
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医院看皮肤一次性付费好几次的钱
在医院治疗皮肤病时，可能需要一次性支付多次治疗费用，这是因为皮肤病治疗通常需要多个阶段和疗程。如果发生纠纷，建议先尝试与医疗机构协商解决。若协商无果，可依法向当地基层人民法院提起诉讼。此外，也可选择向主管部门投诉或拨打维权热线12320进行维权。
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