外伤协商走医保后还能再要求赔偿吗

[律师回复] 盗窃罪在特定条件下可以监外执行。如果罪犯患有严重疾病需要保外就医、怀孕或哺乳期妇女、生活不能自理且不致危害社会的，可以申请监外执行。但需经过法律审批程序，且对于累犯或犯有严重罪行的人一般不适用监外执行。

[律师回复] 二级丙等医疗事故赔偿标准主要包括医疗费用、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费等。具体来说，医疗费用按实际发生的费用计算；误工费根据患者是否有固定收入来确定；残疾生活补助费根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，最长赔偿30年，60岁以上不超过15年，70岁以上不超过5年。

[律师回复] 是否签了相关的手续，若是签了肯定涉及到担责的问题

[律师回复] 遇到这种情况，首先尝试与账号运营者协商，要求其删除视频。如果对方不予理睬，可以依据《民法典》关于人格权的相关规定，向法院提起诉讼，要求停止侵害、消除影响，并索赔精神损害。同时，也可以向视频平台投诉，要求平台采取删除等必要措施。

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，未成年人造成他人损害的，由监护人承担民事责任。如果儿子没有经济能力，作为监护人的父母需要承担赔偿责任。因此，你们一家三口需要赔偿医疗费。

[律师回复] 商铺返租行政诉讼退款退房能否成功，这取决于多种因素，包括合同条款、违约情况以及法院的判决。首先，需要审视合同中关于返租的具体条款，确认是否有违约行为。如果开发商违反合同约定，投资者可以通过协商、调解或诉讼等途径维权。行政诉讼是解决行政争议的法律程序，通常不直接涉及民事合同纠纷，因此，通过行政诉讼退房退款的成功案例较为罕见。实际操作中，建议优先考虑民事诉讼途径，依据《中华人民共和国民法典》追究违约责任。同时，应及时收集证据，准备诉讼材料，并寻求专业法律援助。

[律师回复] 医疗期工资计算，首先得明确医疗期是指员工因病或非因工负伤停止工作治病休息的时间。在这期间，工资支付不能低于当地最低工资标准的80%。具体来说，工资计算基数一般按照劳动合同约定、集体合同或工资集体协议确定，若无约定，则按员工正常出勤月工资的70%确定，但不得低于最低工资标准。计算时，还需考虑员工的工龄，不同工龄对应不同的支付比例。简而言之，医疗期工资计算要遵循法律规定，保障员工基本权益。

[律师回复] 根据佛山南海区的相关规定，企业未按规定为员工购买社保，员工可以要求企业补缴社保费。补缴养老保险费的溯及时间，可从建立劳动关系之月起计算，最早不超过佛山市贯彻国家和省相关法律、法规和政策的实施时间。对于一次性补缴养老保险费不超过3年的情况，需要提供劳动合同和工资发放证明；超过3年的，则必须提供具有法律效力的文书证明劳动关系。所以，可以要求企业补缴从建立劳动关系之月开始的社保，但具体能补缴几年，需根据具体情况和政策实施时间来确定。

[律师回复] 根据《民法典》规定，网贷逾期可以协商还款。您可以主动与平台沟通，说明还款意愿和困难，请求延期或分期偿还。平台应尊重并合理协助，双方按协商协议履行，这保障双方权益，促进网贷健康发展。建议尽快与平台协商，避免对您及通讯录朋友造成不必要的困扰。

[律师回复] 如果司法所不批准缓刑期间外出打工，首先应了解具体原因。根据法律规定，缓刑期间不得擅自离开居住地，如需外出必须获得批准。如果司法所不批准，建议遵守规定，不要私自外出打工，以免触犯法律，导致缓刑被撤销。可以尝试向司法所提交详细的书面申请，说明外出打工的必要性和对改造的积极影响，并承诺严格遵守法律法规。如果仍有异议，可以咨询专业律师，了解法律要求和可能的解决方案。

[律师回复] 开发商若因自身原因导致延迟办证，应承担违约责任，赔偿购房者损失。首先，根据合同约定期限和法律规定，开发商有义务在规定时间内协助购房者办理房产证。如果因开发商原因导致逾期，购房者可以要求赔偿。其他、再次，如果逾期办证是由于不可抗力或第三方原因导致，开发商可免责。最后，建议购房者及时与开发商沟通，协商解决方案，必要时可通过法律途径维护权益。

[律师回复] 可以说明一下您的具体情况帮您分析下

[律师回复] 如果单位表面同意离职，但迟迟不走流程，你可以先书面通知单位你的离职意向，并保留通知的证据。如果单位仍不配合，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自己的权益。

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的规定，如果有人侵犯了你母亲的人身权益，造成了严重精神损害，你母亲有权请求精神损害赔偿。对于门被砸坏的财产损失和因侵权行为导致的医疗费用，可以要求侵权人赔偿。具体赔偿金额需要根据实际损失和损害程度来确定，包括换锁费用、医药费以及可能的精神损失费。建议收集相关证据，如医疗证明、财产损失评估等，通过协商或诉讼解决赔偿问题。

[律师回复] 补缴社保和滞纳金的问题，首先，单位违法辞退导致您无法享受社保待遇，单位应承担赔偿责任。其次，社保滞纳金按日加收0.5‰，没有提到40%的封顶规定。最后，您提到的“百分之40”可能是指单位应支付的经济补偿金上限，即当地平均工资的三倍。建议您向当地社保机构咨询具体补缴金额，并寻求法律援助以维护权益。

[律师回复] 网贷逾期是可以协商的。根据《民法典》规定，借款人因特殊原因逾期可以与平台协商，平台应尊重并合理协助。你可以主动联系网贷平台，表达还款意愿和困难情况，双方共同探讨可行的还款方案，比如延长还款期限、降低每月还款金额等。务必保存所有沟通记录，若协商达成一致，签署书面协议明确还款本金数额、期限等重要条款，以保护自身合法权益。

[律师回复] 社保卡在异地是可以使用的，特别是跨省异地就医持卡直接结算和养老金发放等已经实现全国“一卡通”应用。回老家后，您可以继续使用外地办的社保卡，但需要注意以下几点：

首先，如果您需要在异地就医，要确认所选医院是否为医保定点医院，并办理异地就医备案。其次，社保卡的养老金领取一般是可以异地进行的，但不同地区对于养老金的管理有差异，可能需要办理养老金转移。最后，您可以通过国家政务服务平台、电子社保卡（APP、小程序）、掌上12333APP等渠道，在线办理社保卡补换、社保功能启用等“跨省通办”服务。这样，您就可以在老家继续使用外地办的社保卡，享受相应的社会保障服务。

[律师回复] 根据法律规定，如果银行卡被他人用于非法活动，即使不知情也可能承担法律责任。首先，应立即停止使用该卡，并主动向公安机关说明情况。其次，积极配合警方调查，提供相关证据，证明你对此事不知情。最后，如果因此遭受损失，可以依法要求赔偿。

[律师回复] 遇到追尾事故对方全责，首先应保留现场证据，比如拍照或录像，并及时通知交警和保险公司。随后，根据事故责任认定书，可以通过协商或申请调解来解决赔偿问题。如果协商无果，可以向法院提起诉讼。赔偿项目包括医疗费、误工费、车辆维修费等。记得保存好所有相关票据和证明，以便索赔时作为证据。

[律师回复] 合伙人未经其他合伙人同意擅自转移公司账户资金属于违法行为。你可以要求返还资金，并追究其法律责任。建议及时咨询专业律师，获取法律帮助。