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医疗期工资如何计算?

3w浏览 匿名 2024-12-04 广东东莞
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律师解答 共2条
  • 吴亮律师
    吴亮律师
    评分 5.0 服务8494万人
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    医疗期工资计算,首先得明确医疗期是指员工因病或非因工负伤停止工作治病休息的时间。在这期间,工资支付不能低于当地最低工资标准的80%。具体来说,工资计算基数一般按照劳动合同约定、集体合同或工资集体协议确定,若无约定,则按员工正常出勤月工资的70%确定,但不得低于最低工资标准。计算时,还需考虑员工的工龄,不同工龄对应不同的支付比例。简而言之,医疗期工资计算要遵循法律规定,保障员工基本权益。
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    7 12-05
  • 赖贺明律师
    赖贺明律师
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    你好, 医疗期间工资的计算:职工疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。医疗期工资不能低于最低工资标准的80%。
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    7 12-05
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