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工伤保险没有足额缴纳发生工伤怎样赔偿

最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
依据我国现行法规规定,用人单位需要依照该单位的职工工资总额与相对应的单位缴费费率的乘积向社会保障机构缴纳工伤保险费用。由此可以看出,单位所承担的工伤保险费用实际上就是由其向所有职工支付的劳动报酬总额。换句话说,用人单位必须严格按照所有劳动力的实际工资水平进行缴费。
若有用人单位未能按照真实工资总额缴纳工伤保险费,这种行为无疑将被视为违法行径,并需要承担对应的法律后果。
首先,劳动行政机关有权对这样的单位予以相应的处罚
其次,如果因此导致工伤职工的保险待遇受到影响,劳动者可有权向用人单位追偿所产生的差额损失。
当我们测算单位违法行为导致您利益受损的程度时,具体的计算标准取决于您的实际工资是否超出了该地区城镇在岗职工平均工资的三倍。
如若超标,那么工伤职工的实际待遇将仅限于该岗位的平均工资的三倍;如若未超标,那么自然仍会按照您的实际工资水平来计算。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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单位未足额缴纳工伤保险怎么办
用人单位按照规定足额补缴工伤保险费、滞纳金后,职工新发生的工伤医疗费用、工伤康复费用、安装和配置残疾辅助器具费用、住院伙食补助、到统筹地区以外就医的交通、食宿费用、一至四级的伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金以及解除或终止劳动人事关系时发给的一次性工伤医疗补助金,由工伤保险基金支付。
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劳动纠纷
职务侵占罪数额较大的是几万
[律师回复] 解析:
根据我国现有的法律法规对职务侵占罪中的“数额较大”做出的明确界定,其起始金额设定在了三万元人民币以上。此项违法行为通常是指身处公司、企业或其他具有特定身份的机构内部的人员,通过职权的便利条件,将属于该单位所有的财产非法据为私有。如果所涉及的财产侵占金额位于三万元人民币到二十万元之间,那么就按照“数额较大”的标准进行处罚。
法律依据:
《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点,按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。
刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行。
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工伤保险没有足额缴纳发生工伤怎样赔偿
我国法律规定,用人单位需按职工工资总额与单位缴费费率的乘积缴纳工伤保险费,这是单位向职工支付劳动报酬的总额。不按真实工资总额缴纳属违法行为,劳动行政机关将处罚,并需赔偿工伤职工差额损失。计算损失时,若工资超当地城镇在岗职工平均工资三倍,待遇按三倍计算;未超标则按实际工资计算。
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工伤赔偿
工伤保险没有足额缴纳发生工伤怎样赔偿
我国法律规定,用人单位需按职工工资总额与单位缴费费率的乘积缴纳工伤保险费,这是单位向职工支付劳动报酬的总额。不按真实工资总额缴纳属违法行为,劳动行政机关将处罚,并需赔偿工伤职工差额损失。计算损失时,若工资超当地城镇在岗职工平均工资三倍,待遇按三倍计算;未超标则按实际工资计算。
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工伤赔偿
未足额缴纳工伤保险费会受到处罚吗?
未足额缴纳工伤保险费会受到处罚的,一般是会由社会保险行政部门要求补缴,并按规定加收滞纳金;如果仍逾期不支付的,那么就会按欠缴数额一倍到三倍的金额给予罚款,这都是有规定的。
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工伤赔偿
未足额缴纳社保如何补偿
当用人单位未足额缴纳社会保险金时,员工虽不能因此解除劳动合同并请求经济补偿,但有权要求补缴或赔偿损失。若单位已按规定办理社保手续,员工对缴费基数有疑问应通过行政途径提出,而非单方面解除劳动合同或索取经济补偿。
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劳动纠纷
合同诈骗罪数额70万判多少年
[律师回复] 解析:
根据我国刑法规定,合同诈骗罪金额达到七十万元即属于“数额巨大”范畴,其对应的法定刑期为三年至十年不等的有期徒刑,同时需处以罚金。
至于具体的量刑结果,需要结合案件的实际情节、涉嫌犯罪所带来的社会危害性以及犯罪嫌疑人的悔罪表现等多方面因素进行全面考量。一般而言,在这类案件中,被告人可能面临五年至七年左右的有期徒刑判决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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