离职找工作期间社保怎么办
最新修订 | 2024-04-03
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张恒律师
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- 律师解析
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在员工离职的当月内，原用人单位有责任和义务根据正常规定为相应员工进行社会保险的参保以及缴费事宜。而自下一个自然月开始（包含该自然月），该员工作为灵活就业人员身份继续参加社保的缴费事务，或者是过渡至新的用人单位进而继续参与社保的缴费事务，此时此刻，无论是前后的缴费时间长度抑或是个人账户所得的余额都将得以累计并进行汇总计算。对于离职后又寻得新工作机会的劳动者来说，他们的社会保险关系可以得以顺利地从原单位迁出并转移至新的单位，随后新单位便会负责相应的社会保险延续衔接事宜，此后便是由新单位按月代劳动者完成社保各项费用的缴付。
值得注意的是，在此过程中，劳动者个人所承担的那部分缴费义务会被新单位从其工资收入当中依法划扣出来。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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