厂里干活临时工日结去开车撞骨折怎么处理好

[律师回复] 解析：
在司法实践中，取保候审制度是为了防止刑事诉讼过程中的被追究刑事责任者逃避侦查、起诉以及审判程序，确保其能积极配合相关部门执行调查或者庭审工作。
具体来说，这一制度要求被取保候审的人员必须提供担保人或者缴纳一定数额的保证金，同时还需要签署保证书，以此来保证他们能够随时接受传唤，并按时出庭参与审理。
然而，根据我国现行法律法规的规定，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人在未经执行机关批准的情况下，不得擅自离开所居住的市、县范围。因此，从严格意义上讲，取保候审并不允许跨区域活动。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
关于危险驾驶罪量刑标准的详细规定如下：
根据相关法律法规，对危险驾驶罪量刑标准设定为判处拘役，同时并处一定数额的罚金。
其中情况包括：在道路上以危险方式驾驶机动车，且情节较为严重者；行为人因醉酒而进行机动车驾驶活动的；以及从事校车业务或旅客运输工作中，严重超过额定乘员载客数量，或者严重违反规定时速行驶的等等，均将被判处拘役，同时并处相应金额的罚金。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于取保候审申请事项，我们需要前往当地公安机关进行处理和申请。当您正式向办案机构提出申请需求时，需携带相应的文件包括但不限于《取保候审申请书》、申请人的身份证明以及律师的授权委托书等。在撰写《取保候审申请书》时，务必详细填写申请人的个人信息，如姓名、住址、联系电话以及与被申请人之间的关系等。
同时，请确保所提供的资料完整且准确无误，以保证取保候审申请能够顺利地得到审批并执行。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
关于对犯罪嫌疑人士所实施的取保候审措施，有以下几个要点需要特别强调：
首先，取保候审的最长时间限制为十二个月。
其次，若到取保候审的最后期限并且侦查仍需进行，应适当变更强制性措施以适应实际情况。
最后，当公安机关确信不再应该追究嫌疑人的刑事责任或该嫌疑人取保候审以及监视居住的期限已经届满时，必须立即解除对其的取保候审和监视居住措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 您好！请积极主动思考。

[律师回复] 你好  有什么可以帮您

[律师回复] 能不能过只有你自己知道，这不是法律问题，是一个感情问题只有你自己能回答愿不愿意再过下去

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[律师回复] 您好，这个事情我们可以详细沟通一下的

[律师回复] 具体可以详细沟通下案情

[律师回复] 您好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复] 先报交警，由交警进行事故责任认定

[律师回复] 大概赔偿项目：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；

[律师回复] 你好，你的情况能评上工伤10级

[律师回复] 被单位无理由开除，可以要求单位支付经济补偿金以及发足上班工资

[律师回复] 你好，先去社保局失业窗口咨询办理

[律师回复] 已经退休与单位一般不能形成劳动关系，一般为劳务关系，劳务关系属于一般民事关系，可以向法院提起民事诉讼，根据合同追究对方违约责任。

[律师回复] 10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退，还可以要求1个月的赔偿。