未毕业学生转正工资怎么发
最新修订 | 2024-04-02
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张恒律师
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关于试用期间薪酬的规定：
试用员工的薪资待遇不应低于正式期员工薪资的80%；实习生的工资原则上不得低于本企业同一岗位试用期工资标准的80%，同时需严格遵循实习协议中的条款，以法定货币方式向学生发放（务必及时且足额）。改正是员工在现有职位上的正常工资待遇。对于用人单位的劳动者来说，其在试用期间内所获得的报酬不能低于所在地区法律规定的最低工资标准，也绝不能低于企业在同一岗位中设定的最低档工资或根据劳动合同预定的工资的80%。另据法规规定，工资应当以法定货币形式按月支付给员工本人，如果遇到法定节假日或休息日时，需要提前在最近的工作日期发放，禁止使用实物以及有价证券来代替货币支付。
- 法律依据
- 《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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未毕业学生转正工资怎么发
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大学生未毕业签劳动合同吗？
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[律师回复] 您好，我们可以帮您处理
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