单位交养老保险比例是多少
- 律师解析
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特定企业的缴费额度将根据核定后的企业员工薪资总和乘以20%的比例得出；而每名员工个人的缴费额度则等于核定的缴费基数乘以8%的比率，即在员工工资总和的60%至300%区间内选取适当的数值作为缴费基数。
对于个体经营者，包括个体工商户以及自由职业者来说，他们的缴费总额将按照核定后的缴费基数乘以18%的比例计算得出。举个例子：
截至4月，河北省公布了全省社平工资为每月747元人民币，因此，缴费基数可以在747至2241元人民币之间进行自主选取。整个年度的缴费金额最低值为：
747元×18%×12=1613.5元人民币，最高值为：
2241元×18%×12=4840.6元人民币。
关于基本养老保险的缴费比例具体分为企业参与投保与个体经营者参与投保两种形式：
各类型企业需按照其员工缴费工资总和的20%缴纳费用，同时，员工也需要依据个人缴费基数的7%缴纳部分费用。这些由员工承担的费用将由企业进行代收代缴。
而对于个体经营者，包括个体工商户及自由职业者而言，他们负责承担缴费基数的18%，且这笔费用完全由自身承担。
对于养老保险缴费基数的设定，我们参考的是河北省前一年度职工社会平均工资作为基础。
对于企业中的员工，若其薪资水平低于省社平工资的60%，那么我们的缴费基数将参照省社平工资的60%；若是高于这个水平，我们将会依照其实际工资收入来确定其缴费基数，然而，此种情况下最高的缴费基数不应该超过省社平工资的300%。
对于个体经营者，他们可以在省社平工资的上方至300%的范围内自由确定缴费基数。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
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