企业上班15年退休金多少
- 律师解析
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确切的答案需依据多个重要因素进行精密计算，其中包括缴费标准、人均收入水平等多方面因素。一般来说，养老金的构成主要分为以下三大部分：
即基础养老金、个人账户养老金及过渡性养老金。如下所示，这三个部分相应的计算方式如下：
首先，基础养老金可按下述公式计算得出：
即上一年度退休地在岗职工月平均工资乘以个人平均缴费指数除以2再乘以累积缴费年限（包含视为缴费年限），最后乘以百分之一。
其次，个人账户养老金则可以根据退休时个人账户累计存储额除以预示着退休年龄的计算月数进行计算。
再次，如有过渡性养老金，其计算方法为：
在上一年度退休地在岗职工月平均工资的基础上，加上视同缴费年限乘以百分之十四的数值，即可得出最终结果。当您到达法定退休年龄并着手办理相关退休手续时，建议您仔细查阅并参考所在地最新的相关政策规定，以便更好地理解和掌握您应得的养老金金额。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》：
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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企业上班15年退休金多少
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企业上班15年退休金多少
养老金的计算涉及缴费标准、人均收入水平等多个因素，主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。具体计算方法为：基础养老金=上一年度退休地在岗职工月平均工资×个人平均缴费指数÷2×累积缴费年限×1%；个人账户养老金=退休时个人账户累计存储额÷预示退休年龄的计算月数；过渡性养老金=上一年度退休地在岗职工月平均工资×视同缴费年限×14%。请办理退休手续时，仔细查阅并参考所在地最新政策规定。
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