去上班的路上受伤算工伤吗
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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在下班过程中遭受的伤害能否被视为工伤，需要依照特定的情况而定论。
根据我国现行《工伤保险条例》的第十四条明确指出，劳动者在下述各种情形下因次要原因引发的交通事故或城市轨道交通、长途客轮渡、火车出行事故导致的身体损伤，可依法被着重认定为工伤。
然而，若欲将此类伤害划归工伤范畴，则需符合如下三方面的条件：
首先，必须处于合理时间及合理路线中的“上下班途中”；
其次，造成伤害的原因为“交通事故或城市轨道交通、长途客轮渡、火车事故”所直接导致；
再者，来自该类事故的责任亦须为“非当事人”承担主要部分。若在此前提下，发生于上下班途中的自身摔倒事件，且并非因交通事故或者城市轨道交通、长途客轮渡、火车事故直接诱发，或当事人对此事负有重大责任，通常而言不应被视为工伤范围。不过，若系由于路面状况恶劣等等非当事人主要责任因素所引起的摔跤事故，则应依法予以工伤认定。此时此刻，由公安机关交通管理部门所开具的相关法定文件便被视为确立责任归属的关键证据。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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上班路上受伤算工伤吗上班途中受伤是否算工伤，需视具体情况而定。 上下班通勤中受伤，需满足三个条件才能认定为工伤： 伤害发生在上下班途中，由交通事故引起，且本人不负主要责任。 若满足这些条件，可享受工伤保险待遇；否则，仅可报销医疗费用。 因此，具体的条件和要求，对工伤的认定至关重要。
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上班的路上受伤算工伤吗可以认定为工伤，上下班受伤可以认定工伤的，你可以去医院让医院出具你的治疗的证据。这样还可以。
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去上班的路上受伤算工伤吗1?去上班的路上受伤是否算工伤需要根据具体情况来看。一般来说职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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上班路上受伤算不算工伤？上班路上受伤一般是不会算工伤的，但如果是因非自己的责任而出现了交通事故；那么一般就可以在合理的时间之内认定为工伤，从而利用工伤的条款来进行赔偿；同时也可以申请交通事故的赔偿。
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上班路上受伤算工伤吗？上班路上受伤是否算工伤是需要根据具体的情况确定的，只有法定的两种情形可以认定为工伤。通常情况下，我们说的构成交通事故工伤，是要求劳动者在上下班途中，因为发生了交通事故造成了损害，同时劳动者对事故是没有责任或者只承担次要责任。
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去上班的路上受伤算工伤吗
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上班路上受伤算工伤吗？
上班路上受伤是否算工伤是需要根据具体的情况确定的，只有法定的两种情形可以认定为工伤。通常情况下，我们说的构成交通事故工伤，是要求劳动者在上下班途中，因为发生了交通事故造成了损害，同时劳动者对事故是没有责任或者只承担次要责任。
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2.?您可以为他委托专业的律师，律师可以会见他，了解案件情况，为他提供法律帮助和辩护。
但需要注意的是，不要试图干扰司法程序或者进行任何违法的活动。
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去上班的路上摔伤算工伤吗?
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