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特殊工种月不能超过多少小时工作日

最新修订 | 2024-08-13
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律师解析
我国现行的劳动法律制度并未针对特殊工种工作时长问题设立明确细致的规定。然而,依据《中华人民共和国国务院关于职工工作时间的规定》,我方劳动者的每日正常工作时间不得超过八个小时,每周的法定工作时间更是不得超过四十四个小时。
对此,我们还要求劳动者在每周内必须保证至少拥有一天的休息时间,而若在此期间仍需继续工作,那么相应的雇主将有义务按照工资标准的两倍向其支付加班费用。至于在法定休假日进行工作的情况,则必须按工资标准的三倍为员工发放加班报酬。需要强调的是,特殊工种的认定是参照员工个人档案中的记载内容来判定的,与员工的户籍地并无直接关联性。因此,只要确定某位员工的职业属于特殊工种,且其档案中确实有相关记载,并且累计工作年限已经达到了规定的标准,便可依法申请办理特殊工种的退休手续
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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特殊工种有哪些工种
国内特种工种涉及多种职业,如井下、高空、高温作业者,繁重体力劳动者等,具体范畴由各行业根据实际情况确定,但“特殊工种”这一称呼并非法律术语,相关法律法规未明确界定。
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特殊工种有什么?
特殊工种:原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种,并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。所以,标准或法规对它没有正式的定义。
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劳动纠纷
特殊工种是什么
特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定,特殊工种不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。所以法律法规对它没有正式的定义。
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劳动纠纷
特殊工种有哪些
1、电工作业。2、金属焊接、切割作业。3、起重机械作业。4、企业内机动车辆驾驶。5、登高架设作业。6.锅炉作业(含水质化验)。7.压力容器作业。8.制冷作业。9.爆破作业。10.矿山通风作业。11、矿山排水作业。12、矿山安全检查作业。
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工伤赔偿
特殊工种包括哪些?
特殊工种包括:1、电工作业。2、金属焊接、切割作业。3、起重机械作业。4、企业内机动车辆驾驶。5、登高架设作业。6、锅炉作业(含水质化验)。7、压力容器作业。8、制冷作业。
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