职工董事和董事谁的职务大
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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职工董事与董事在企业组织中的角色分工及职责要求有所不同，因此无法单纯以职务高低进行衡量。职工董事通常是由职工代表大会或工会会员大会经过民主选举方式产生的，他们作为代表广大职工群体的利益团体，有权参与到企业组织的决策程序之中，并在董事会会议场所，通过发言和行动，捍卫全体员工的合法权益。职工董事更加注重深入了解职工的实际需求和呼声，全面关照职工的工作环境和福利待遇，并且积极推动企业对员工工作条件和家庭生活品质的提高做出实质性改进。
而董事则是公司股东（大）会以投票形式遴选出来的，他们是企业实现内部有效治理的核心人群，肩负着领导和调控公司事务运行的重要责任，同时也是代表公司进行各类商业经济活动的代表团。相比之下，董事的使命范围更为宽广，覆盖了企业的总体运作、战略规划、关键决策以及监督公司日常经营行为等多个领域。因此，从本质上看，职工董事和董事皆在企业组织中发挥着特殊且不可替代的举足轻重作用，他们各自具备独特的地位和职能定位，不能仅凭职位高低来评价其实际重要性。而是需要共同协调合作，一起为推动公司繁荣发展，提升全体职工的集体福祉贡献力量。
- 法律依据
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《公司法》
第六十八条有限责任公司董事会成员为三人以上，其成员中可以有公司职工代表。职工人数三百人以上的有限责任公司，除依法设监事会并有公司职工代表的外，其董事会成员中应当有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。
第七十条董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。
董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞任导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。
董事辞任的，应当以书面形式通知公司，公司收到通知之日辞任生效，但存在前款规定情形的，董事应当继续履行职务。
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执行董事和总经理谁大呢执行董事的权利大于总经理执行董事，是指规模较小的有限公司在不设立董事会的情况下设立的负责公司经营管理的职务。而总经理传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。
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一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金计算常考虑统筹地区上年度职工月平均工资等因素。此外，可能还有停工留薪期工资、护理费、医疗费、住院伙食补助费等。赔偿金额要结合具体工资待遇、停工留薪期等详细计算。
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