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五一到底是三天还是七天

最新修订 | 2024-04-07
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
依据现行的法律规定,五一国际劳动节设定有三天的法定公共假期。具体来说,5月1日当天为劳动节法定放假之日,此外还包含了两个连带的休息日,以及可能被占用的婚嫁修整时间,共计四天假期。
值得注意的是,若遇周六或周日,那么这两天也应计入相应的工作日,以弥补原本的休假日程。此外,倘若涉及到部分员工需在法定公共假期期间进行加班,相关用人单位须按照不同情况向每一位加班员工发放相应数额的加班补贴。如选择在休息日加班但未予以正常补休者,则应按照不低于日常工资两倍的标准额外支付加班费
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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春节放假到底是三天还是七天
春节的法定节假日期是在三天,但是加上后面的周六周日调休,总共可以放七天假。所以七天之内都是带薪假,如果员工在这七天之内加班的话,用人单位是要按照节假日的工资来下发给员工的,如果员工没有收到应得的工资的话,可以通过劳动仲裁委员会提起申诉。
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劳动纠纷
春节放假三天还是七天?
春节的法定节假日期是在三天,但是加上后面的周六周日调休,总共可以放七天假。所以七天之内都是带薪假,如果员工在这七天之内加班的话,用人单位是要按照节假日的工资来下发给员工的,如果员工没有收到应得的工资的话,可以通过劳动仲裁委员会提起申诉。
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劳动纠纷
春节放假是三天还是七天
春节的法定节假日期是在三天,但是加上后面的周六周日调休,总共可以放七天假。所以七天之内都是带薪假,如果员工在这七天之内加班的话,用人单位是要按照节假日的工资来下发给员工的,如果员工没有收到应得的工资的话,可以通过劳动仲裁委员会提起申诉。
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劳动纠纷
帮信罪取现三万严重吗
[律师回复] 解析:
涉及利用通讯设备及所谓帮助网络诈骗罪,如果涉案人员从中获取的利益在两万至三万之间,这将被视为严重犯罪行为,依据相关法律法规,此类行为将被判定为违法所得超过一万元的严重情节。
通常情况下,法院会根据具体情况,对涉案人员判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。
若涉及单位犯罪,则对单位进行罚款处理,同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人,也将判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。
此外,若同时触犯了其他犯罪行为,则应按照处罚较重的规定进行定罪量刑。
在认定帮信罪时,需要考虑以下几个关键因素:
首先,犯罪主体方面要求为一般主体,即任何人都可能成为犯罪嫌疑人。
其次,主观方面必须是故意为之,也就是说,犯罪嫌疑人必须明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助。
再次,犯罪行为侵犯的客体是国家对于正常信息网络环境的管理秩序。
最后,客观方面表现为通过互联网接入、服务器托管等手段,为信息网络犯罪提供帮助,且情节较为严重。
关于情节严重的认定标准,主要包括以下几点:
第一,为三个以上对象提供帮助的;
第二,支付结算金额达到二十万元以上的;
第三,以投放广告等方式提供资金五万元以上的;
第四,违法所得超过一万元的;
第五,两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后又继续从事此类犯罪活动的;
第六,被帮助对象实施的犯罪行为导致严重后果的;
第七,其他情节严重的情形。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
十三岁抢夺罪怎么办
[律师回复] 解析:
抢夺罪,是一种特殊类型的犯罪行为形式,其特征是采用公开手段,趁他人不知情、未设防时,强行夺取数额较大的公私财产,该类型犯罪处于盗窃罪与抢劫罪之间。
依照现行相关法律法规:
对于抢夺公私财产的行为,如果涉及到的金额较大,或涉及到多次抢夺的情况,一律将面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能会被判罚罚金;
若犯罪者所涉及到的财产数额极其巨大,或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下的有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;
而对于那些涉及到的财产数额特别巨大,或者存在其他特别严重情节的犯罪者,将面临十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁。
然而,如果抢夺公私财产的数额较小,情节显著轻微,那么就不会被认定为犯罪。
在我国司法实践中,对于未成年人的刑事案件处理,始终坚持“教育为主,惩罚为辅”的基本原则。
对于已经年满十六周岁的犯罪者,他们必须承担相应的刑事责任。
但是,对于年龄在十四周岁至十六周岁之间的犯罪者,如果他们触犯了故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质等罪行,也必须承担刑事责任。
对于年龄在十四周岁至十八周岁之间的犯罪者,我们应该给予适当的从轻或者减轻处罚。
如果因为年龄不满十六周岁而无法进行刑事处罚,那么就需要责令其家长或者监护人进行严格的管教;
在必要的情况下,也可以由政府机构进行收容教养。
法律依据:
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;
在必要的时候,也可以由政府收容教养。
春节放假是七天还是三天
春节的法定节假日期是在三天,但是加上后面的周六周日调休,总共可以放七天假。所以七天之内都是带薪假,如果员工在这七天之内加班的话,用人单位是要按照节假日的工资来下发给员工的,如果员工没有收到应得的工资的话,可以通过劳动仲裁委员会提起申诉。
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劳动纠纷
法定放假春节是三天还是七天
春节的法定节假日期是在三天,但是加上后面的周六周日调休,总共可以放七天假。所以七天之内都是带薪假,如果员工在这七天之内加班的话,用人单位是要按照节假日的工资来下发给员工的,如果员工没有收到应得的工资的话,可以通过劳动仲裁委员会提起申诉。
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