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五险暂停缴费中断怎么办

最新修订 | 2024-04-07
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
如若您的社会保险出现中断缴款情况,可以采取多种途径进行解决,比如及时地进行续缴、补缴,或是选择放弃继续缴款。如果要选择续缴,那么在您踏入能够提供社会保险缴纳的新岗位时,新单位会为您代为办理相关的缴费事项,从而实现社保的连续性缴纳。对于那些没有找到合适工作且拥有当地户籍的人士来说,他们同样有权利前往所在地的社会保险机构或银行签署个人缴费协议,此后只需每月定期向相应账户汇款即可持续承保。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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五险一金断缴后可以补缴吗?
五险一金断交了可以补交或者续交的,补交有时间要求,一般可以补交3-5年的社保相关费用。到达新单位工作后,单位会为员工续交的,也可以个人去续交五险一金。个人能交的是养老保险和医疗保险。
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离职后五险一金可以办理暂停缴纳吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对离职后五险一金可以办理暂停缴纳吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
五险一金缴纳中断怎么办
可以选择补或续交社保。1、补交有时间要求,一般可以补交3得5年的社保相关费用。2、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。
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劳动纠纷
五险一金缴纳比例
养老保险:单位21%,个人8%。医疗保险:单位9%,个人2%+3元。失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险:缴纳0.5%。生育保险:缴纳1%。住房公积金:用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金,单位和个人都是工资的12%。
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劳动纠纷
五险一金缴纳比例
1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险:由用人单位缴纳。4、生育保险:由用人单位缴纳。5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,6、住房公积金:单位与个人缴费同等匹配
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劳动纠纷
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