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哪种公司不需要签劳动合同

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
以下几种工作类型无需签署劳动合同
首先,雇佣关系用工指的是双方建立的劳务关系并非基于正规的劳动合同;
第二,针对离退休人员的就业需求,他们也可以在不需要签订劳动合同的情况下被录用;
第三类不需签署劳动合同的职业为在校学生用工,此类工作者一般处于学习阶段而非劳动力市场;
第四种情形是代理合同用工:
即平等主体间签订的民事合同中包含代理协议这一项;
第五,承包合同用工亦属此类:
承包合同涵盖了众多领域,比如工程承包合同、内部承包合同及财产承包合同等等,其中又以占据主导地位的工程承包合同尤为显著;
最后,还有非全日制用工和劳务外包用工两种方式,它们都属于民事合同范畴内,是社会中普遍存在的用工方式
然而对于委托方来说,他们与劳动者之间并无劳动关系,这种关系只存在于承揽方的单位内部。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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公司法人劳动合同需要签吗?
劳动合同只针对自然人,而公司法人是自然人的对称。它是是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,是社会组织在法律上的人格化。所以法人代表与企业不需要签劳动合同。
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公司法人签劳动合同需要吗?
劳动合同只针对自然人,而公司法人是自然人的对称。它是是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,是社会组织在法律上的人格化。所以法人代表与企业不需要签劳动合同。
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公司股东需要签劳动合同吗
公司的股东不一定要跟公司签劳动合同的,如果股东没有在公司任职,跟公司之间不存在劳动关系的就不需要签劳动合同。换言之,股东本人在公司有任职的话,公司就需要跟股东签劳动合同,但法律没有规定公司股东就不可以到其他公司去上班。
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劳动合同签法有哪几种?
劳动合同的签法有以下几种:1、签名;2、按指纹;3、盖上属于自己的印章。这三种方法都是有效的。劳动者可以选择合适的方式来签署劳动合同。要注意的是,全日制用工的情况下不可以才去口头合同,必须使用书面合同。
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公司法人签订劳动合同需要吗?
劳动合同只针对自然人,而公司法人是自然人的对称。它是是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,是社会组织在法律上的人格化。所以法人代表与企业不需要签劳动合同。
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