养老保险个人交824单位交多少
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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关于本市社会保障体系中的基本养老保险项目，其主要内容如下所述：
首先，对于纳入城镇职工养老保险体系的企业职工而言，其需按规定向社保机构支付养老保险费用，该金额为职工总体薪资的28%，这一比例不能超过上一年度全体职工平均薪酬水平的上限，同时也不能小于该年度全体职工平均工资水平下限。此项支付责任由企业及员工分别承担，其中企业需要支付的部分占比为20%，而员工则需承担8%。
此外，个人账户累积金额的计算比例被确定为11%，并且所有的缴费工作均应由员工作为整体进行统一缴纳，包括因暂时无法就业造成的养老保险续保和补充缴费等事项。
其次，对于自由职业者或从事个体经营活动的人士，他们就农业垦区企业里的参保职工来说，他们所需支付的养老保险费用的基础金额将被设置在上一年度所有职工平均工资的60%。为了尽可能减轻这些职工的经济压力，政策特别规定了从起开始的五年内，农业垦区企业的缴费比例将逐年提高一个百分点，直至到实现完全相等的20%。在此期间，农村垦区企业职工个人账户累积金额的计算比例将仍然维持为11%。
尽管参加养老保险的各类参与主体在缴纳比例方面有着明确且相对稳定的规定，但在实践过程中，可能还会出现一些个别情况。若是对劳动者所享有的相关待遇还有更多疑问，欢迎随时向我们律图寻求深入探讨和专业解答。作为了解国家法律法规最新动态、掌握全面法律知识的专家团队，我们定能为你提供针对具体问题的详细分析，协助充分维护自己的合法权益。如有任何疑问或需求，请毫不犹豫地联系律图，我们期待为提供优质贴心的服务！
- 法律依据
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《社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的80%缴纳，单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分。
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社保纠纷案件·推荐文章
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单位交养老保险比例目前企业养老保险缴费比例在14%-21%左右，个人养老保险缴费比例一般是8%。因为各城市的规定不一样，所以公司的的养老保险缴费比例也不完全相同，以当地公司实际缴费比例为准。
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养老金单位交多少养老金制度下，企业缴纳比例为工资总额的20%，个人缴纳工资的8%。失业保险费企业缴2%，个人缴1%；医疗保险费企业缴8%，个人缴2%；工伤保险费由企业全额承担。解除劳动关系、自谋职业等人员需自行承担养老保险。投保前需准备身份证明、照片、户口本及委托管理卡等材料。
社保纠纷
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单位养老保险交多少年根据《社会保险法》，我国养老保险个人缴费年限累计缴满15年的，达到法定退休的年龄后，才可以每月领取基本养老金。累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，只是将个人账户储存额一次性支付给本人。在单位正常上班期间，都是会缴纳养老保险的。
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单位养老保险交多少钱单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%。
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养老保险个人交824单位交多少关于本市社保体系中的基本养老保险，各类参与主体需按规定缴纳。企业职工缴费比例为28%，其中企业承担20%，个人承担8%。自由职业者及个体工商户缴费比例为20%，个人全额承担。农业垦区企业职工缴费基础为上一年度平均工资的60%，比例逐年提高至20%。个人账户累积比例为11%。如有疑问，欢迎咨询律图，我们将为提供专业的法律解答和服务。
社保纠纷
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养老金单位交多少养老金制度下，企业缴纳比例为工资总额的20%，个人缴纳工资的8%。失业保险费企业缴2%，个人缴1%；医疗保险费企业缴8%，个人缴2%；工伤保险费由企业全额承担。解除劳动关系、自谋职业等人员需自行承担养老保险。投保前需准备身份证明、照片、户口本及委托管理卡等材料。
社保纠纷
社保纠纷案件·常见问题
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养老保险个人交824单位交多少
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养老保险个人交824单位交多少
关于本市社保体系中的基本养老保险，各类参与主体需按规定缴纳。企业职工缴费比例为28%，其中企业承担20%，个人承担8%。自由职业者及个体工商户缴费比例为20%，个人全额承担。农业垦区企业职工缴费基础为上一年度平均工资的60%，比例逐年提高至20%。个人账户累积比例为11%。如有疑问，欢迎咨询律图，我们将为提供专业的法律解答和服务。
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劳动纠纷
针对问题：发生交通事故没有去看病，交警出现场给单子司机全责，我是骑自行车被司机开车门撞倒地，后感觉骨头没事就没去医院，屁股上有一大片青紫，现在就觉得不跟对方要点赔偿挺冤的。又不知道怎么能够让他陪点钱。
[律师回复] 您好，可以先联系对方协商赔偿金额，协商不一致的话可以起诉
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养老金单位交多少
养老金制度下，企业缴纳比例为工资总额的20%，个人缴纳工资的8%。失业保险费企业缴2%，个人缴1%；医疗保险费企业缴8%，个人缴2%；工伤保险费由企业全额承担。解除劳动关系、自谋职业等人员需自行承担养老保险。投保前需准备身份证明、照片、户口本及委托管理卡等材料。
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劳动纠纷
你好，我在病假期间休息三个多月，由于是在异地医治，现在身体恢复的差不多了，病假单也快到了，回公司上班领导不认可病假单和不复合上岗要求，请问一下公司这样合法吗？
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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养老金单位交多少
养老金制度下，企业缴纳比例为工资总额的20%，个人缴纳工资的8%。失业保险费企业缴2%，个人缴1%；医疗保险费企业缴8%，个人缴2%；工伤保险费由企业全额承担。解除劳动关系、自谋职业等人员需自行承担养老保险。投保前需准备身份证明、照片、户口本及委托管理卡等材料。
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劳动纠纷请问企业让本人待岗了19年，我本人的单位在武汉，待岗期间的工资如何发放，按照什么标准发放？
[律师回复] 你好 这边稍后回复您
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快速解决“劳动纠纷”问题
我在个体煤矿上班途中脚脖子崴伤了单位领导让我回家养伤每个月给我正常发工资，我们的这个工种每个月是6000可是我在这个段队领导就给我做4000的工资，请问我应该怎么找回我正常的每月工资？
[律师回复] 与用人单位之间存在劳动关系，这种情况就属于工伤。单位如果不给你申请工伤，你可以自受伤之日起一年内，申请工伤认定。劳动能力鉴定后，会确定停工留薪期，这个期间，单位应该给你足额支付工资。但是，在这种情况下，估计你就不能在这个单位工作了。另外，你的工资的6000元的组成也很重要，如果其中含有一些满勤奖等非固定的成分，而基本工资是4000元，在这种情况下，给你4000元是正常的。
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我弟在公司上班，连续一个月咳嗽，吃药挂水一直没有好，10月1号放假之后，去昆山市中医院查了一下，医院说是心力衰竭要住院，然后住了11天院，出院之后去公司请的病假，病假单上面写的是心力衰竭、扩张性心肌炎。请假到月底。我听我朋友说这个可以找公司赔钱不知道是不是？我来问一下。
[律师回复] 自身疾病不可以找单位赔偿。但如果因此而丧失劳动力被解除合同，可以要求补偿。
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婚后父母的房子以买卖的方式过户给自己儿子，现儿子又将房产证名字变更为女方的名字，现在房子属于女方单独所有吗
[律师回复] 这种情况下，房子通常不视为女方单独所有。
婚后父母以买卖方式将房子过户给儿子，如果没有明确约定是对儿子个人的赠与，一般会视为对夫妻双方的赠与。儿子将房产证名字变更为女方，这一行为可能被视为对夫妻共同财产的处分，但仍属于夫妻共同财产，而非女方单独所有。
然而，如果在变更房产证名字时，夫妻双方有明确的书面约定，表明该房产归女方单独所有，那么则按照约定处理。
婚后父母以买卖方式将房子过户给儿子，如果没有明确约定是对儿子个人的赠与，一般会视为对夫妻双方的赠与。儿子将房产证名字变更为女方，这一行为可能被视为对夫妻共同财产的处分，但仍属于夫妻共同财产，而非女方单独所有。
然而，如果在变更房产证名字时，夫妻双方有明确的书面约定，表明该房产归女方单独所有，那么则按照约定处理。
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个人交养老保险和单位交有什么区别？
交费比例不同有单位的，单位交12%，个人交8%，总共20%，个人名义自己交的，交费比例是20%，优惠了12%。个人养老保险以城乡居民作为保险对象的一种人身保险。凡年龄在16周岁以上，身体健康能正常工作或劳动的城乡居民，均可作为被保险人向保险公司投保。
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单方提出离婚诉讼需要哪些材料
[律师回复] 单方面提出离婚的话，你得先准备这么些东西：
1.就是那个叫做“起诉状”的东东，在里面要说清楚你为什么想要离婚，还有你们之间发生了什么事儿。
2.带上你自己的身份证和结婚证这些能够证明你身份的东西。
3.如果有什么能证明你们俩感情已经破裂的证据就更好，比如说被打了以后报过警的记录，或者是对方出轨的证据之类的。
4.如果你们有孩子的话，那还要带上孩子的出生证明这类的文件喔。
5.
最后，如果你们有财产上的争议，那么就要把跟那些财产有关的证据也带上，比如房子的房产证，车子的行驶证等等。
1.就是那个叫做“起诉状”的东东，在里面要说清楚你为什么想要离婚，还有你们之间发生了什么事儿。
2.带上你自己的身份证和结婚证这些能够证明你身份的东西。
3.如果有什么能证明你们俩感情已经破裂的证据就更好，比如说被打了以后报过警的记录，或者是对方出轨的证据之类的。
4.如果你们有孩子的话，那还要带上孩子的出生证明这类的文件喔。
5.
最后，如果你们有财产上的争议，那么就要把跟那些财产有关的证据也带上，比如房子的房产证，车子的行驶证等等。
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快速解决“婚姻家庭”问题
工伤单位怎样陪法
[律师回复] 工伤能赔多少钱、怎么算？这得看你伤得多重，还有就是咱们国家的法律规定是咋说的。通常情况下，公司要给你的赔偿有这么几样：
首先是看病花掉的钱，然后是恢复身体用的钱，再者就是你不能上班的那段时间里，公司也得照常发你工资和福利。要是你因为工伤落下了残疾，那公司还要按照你的残疾程度给你一笔一次性的补偿金。当然，最糟糕的情况就是你因为工伤去世了，这时候公司就得给你家人一些钱来处理后事，比如丧葬费、抚养费什么的，最后还会给你家人一大笔一次性的补偿金。
首先是看病花掉的钱，然后是恢复身体用的钱，再者就是你不能上班的那段时间里，公司也得照常发你工资和福利。要是你因为工伤落下了残疾，那公司还要按照你的残疾程度给你一笔一次性的补偿金。当然，最糟糕的情况就是你因为工伤去世了，这时候公司就得给你家人一些钱来处理后事，比如丧葬费、抚养费什么的，最后还会给你家人一大笔一次性的补偿金。
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分居半年多单方怎么能离婚
[律师回复] 要是你已经分居了半年多，想离婚的话，可以选择走法律程序。当然，要是你能拿出证据来证明你们是因为感情不好才分开住的，而且还有其他能够证明你们俩之间的感情确实已经破裂的情况，那法院就很可能会判你们离婚。不过，半年的时间其实还是比较短的，所以法院在审理这种案件时，往往都会认真地考虑一下你们两个人的感情到底还能不能修复。
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养老保险个人交与单位交有什么区别
个人养老保险缴费约占总额的20%，而企业参与时，个人承担8%，企业承担16%。企业缴费以员工月平均工资为基，个人缴费则基于社会平均工资，并可在60%-300%范围内选择。个人缴费全入个人账户，企业缴费入统筹账户。企业缴费具法律约束力，个人缴费自愿。个人参保无工作限制，而企业需员工在职。个人城乡养老保险法定退休年龄为60岁，企业养老保险则男性60岁、女性50岁。
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劳动纠纷