养老保险个人交与单位交有什么区别

一、养老保险个人交与单位交有什么区别

关于养老保险中个人出资与企业参与缴费的差异，我们可总结出如下几点显著的区别：

1.缴费比例存在差距。当个人独立完成社保缴费任务时，约需承担总费用的20%左右。相较之下，企业参与缴纳养老保险时，职工与企业可共同分担所需费用，具体来说，员工个人需承担约占总额8%的费用，而企业则需支付约占总额16%的费用。

2.缴费基数有所差异。企业缴纳的养老保险缴费基数是以员工上年度的月平均工资作为参照依据的，而如果个人直接进行缴费，其缴费基数通常会以上一年度所在地的社会平均工资为基准，同时个人可以根据自身情况在60%到300%的范围内自主选择适合自己的缴费档次。

3.账户性质互异。个人独立参保时，所缴纳的保费将进入个人账户，此账户完全归个人所有并可被继承人继承；反之，若由企业缴纳养老保险，那么所缴纳的费用将转入统筹账户，该账户归社会共享使用，资金不可被继承。

4.付款责任分配各异。企业支付养老保险是具有法律约束力的，只要员工在职期间，企业就必须履行强制性义务；相较而言，个人自主缴纳养老保险行为则是主动、自愿的，可以根据自己经济实力以及对风险承担的能力来作出相应抉择。

5.资格要求有所差别。企业进行养老保险缴纳的条件依赖于有一份稳定的工作；而对于个人而言，想要参加养老保险的缴费是不受工作限制的。

6.法定退休年龄设定有所差异。如个人选择加入城乡居民养老保险，那么无论男女公民法定退休年龄均为60岁；

至于企业参与缴纳的养老保险，普遍来看，男性法定退休年龄为60岁，女性法定退休年龄为50岁。

《社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

二、养老保险个人部分死亡后退吗

在达到法定退休年龄之前离世者，其个人所缴纳之费用以及相应之利息将一并全额退还给已为其办理参保手续之人指定的受益人或者是直系亲属，同时也意味着基本养老保险关系随之结束。如当事人属于在职员工，则可向所在工作单位提出申请领取丧葬补助费以及抚恤金；若非在职员工，则无法享受此两项补偿待遇。而对于退休之后离世的人员，其个人账户内的余额（已领取部分除外）可予以退还，同时亦可向社会保障机构提出申请领取丧葬补助费及抚恤金。

《社会保险法》第十七条

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“养老保险个人交与单位交有什么区别”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。