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山东陪产假多少天2024

最新修订 | 2024-04-05
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
根据中华人民共和国的最新法律条款,自2022年起,山东省对男同胞的陪产假期标准调整为7个自然日。换言之,凡是在山东省内工作的男职工都有资格申请享受7天的陪产假,此期间的工资照常全额发放。
此外,依照我国法律明文规定,凡满足法定条件生育小孩的已婚夫妇,除了享有基本的产假之外,还能额外获得长达60天的产后假期,同时也是给予男性另一半七天的护理假期。
值得注意的是,这部分增加的产假和护理假期均被视为正常出勤时间,企业仍需支付相应的工资报酬,并且各类福利待遇亦应维持不变。据此,若在山东地区工作的男性员工的配偶成功分娩,那么他将有权享受共计7天的陪产假。
法律依据
《山东省人口与计划生育条例》第二十五条
符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。
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陪产假多少天
最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。目前,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。
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山东规定男性产假多少天
在山东男性的陪产假是7天,《山东省人口与计划生育条例》第25条明确规定,男性在休陪产假期间,工资及相应的福利待遇不受任何影响,而且,山东省规定的女性的产假时间也比较长,一般情况下是158天。
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山东单独二胎产假多少天?
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。修订后的《山东省人口与计划生育条例》除国家规定的产假外再增60天。即产妇都将享受最少“98+60”即158天产假。
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陪产假的规定,陪产假有多少天?
关于陪产假的工资怎么计算的问题,我国没有统一的法律规定,具体参照各地的《人口与计划生育条例》规定条例。
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陪产假是多少天
陪产假目前并不是在统一的劳动法里规定的,也就是说它并不是大范围统一执行的,他还是由地方的计生委来制定的 不过目前我们过大多数地方都已经有了陪产假的相关规定,以北京为例,目前的陪产假期是15天,应该算是全国范围内比较长的了,所以男性休陪产假是符合规定的。
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