矿山职工意外伤亡赔偿多少钱?
最新修订 | 2024-11-15
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- 律师解析
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当在职员工因为工作原因而不幸去世之时，他们的近亲们将会根据相关法律法规从工伤保险基金中领到以下三种补偿：
首先是为人道主义的丧葬补助金，这笔款项将以足额发放给家属，金额高达六个月当地统筹地区上一年度职工的月均工资。
其次，对那些源源不断提供主要生活来源且丧失了劳动能力的受抚养人，我们会按该职工的个人工资给予相应的比例来发放供养亲属抚恤金，每次发放的标准最高在此基础上再加10%即可。需注意的是，抚恤金的总和要严格遵循不得超过死者生前工资总额的原则进行核定，以确保公正公平。关于供养亲属的具体范围，国家社会保险行政部门将做出明确的定义；
最后，为了补偿受害者家庭所承受的巨大痛苦及经济压力，我们提供一次性工亡补助金，其标准为前一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。特别提醒，如果残疾职工在停工留薪期间由于工伤问题导致不幸离世，他们的亲属同样享受到上文所述的一切安置待遇。
至于一级至四级伤残职工若在停工留薪期满后仍然撒手人寰，他们的亲属还可获得更高等级的补偿，如条款中的一部分或全部。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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煤矿工作人员意外死亡怎么赔偿在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于煤矿工作人员意外死亡怎么赔偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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员工因公殉职，其亲属可依法从工伤保险基金获得丧葬补助金（六个月职工月均工资）、供养亲属抚恤金（按工资比例，总额不超生前工资）及一次性工亡补助金（前一年度全国城镇居民人均可支配收入二十倍）。残疾员工在停工留薪期因工伤去世或一至四级伤残员工期满后去世，其亲属享同等或更高补偿。
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丧葬费支付标准以单位所在统筹地区上年度全体在职员工月平均工资计算，总额为期六个月。抚恤金支付范围包括配偶每月享受已故职员月工资的40%，其他亲属则为30%。失去父母的老人和单身子女额外增加10%，孤寡老人或孤儿再增加10%。一次性工亡补偿金为上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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