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矿山职工意外伤亡赔偿多少钱?
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2024-08-13
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专家导读
员工因公殉职，其亲属可依法从工伤保险基金获得丧葬补助金（六个月职工月均工资）、供养亲属抚恤金（按工资比例，总额不超生前工资）及一次性工亡补助金（前一年度全国城镇居民人均可支配收入二十倍）。残疾员工在停工留薪期因工伤去世或一至四级伤残员工期满后去世，其亲属享同等或更高补偿。
一、矿山职工意外伤亡赔偿多少钱?
当在职员工因为工作原因而不幸去世之时，他们的近亲们将会根据相关法律法规从工伤保险基金中领到以下三种补偿：
首先是为人道主义的丧葬补助金，这笔款项将以足额发放给家属，金额高达六个月当地统筹地区上一年度职工的月均工资。
其次，对那些源源不断提供主要生活来源且丧失了劳动能力的受抚养人，我们会按该职工的个人工资给予相应的比例来发放供养亲属抚恤金，每次发放的标准最高在此基础上再加10%即可。需注意的是，抚恤金的总和要严格遵循不得超过死者生前工资总额的原则进行核定，以确保公正公平。关于供养亲属的具体范围，国家社会保险行政部门将做出明确的定义；
最后，为了补偿受害者家庭所承受的巨大痛苦及经济压力，我们提供一次性工亡补助金，其标准为前一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。特别提醒，如果残疾职工在停工留薪期间由于工伤问题导致不幸离世，他们的亲属同样享受到上文所述的一切安置待遇。
至于一级至四级伤残职工若在停工留薪期满后仍然撒手人寰，他们的亲属还可获得更高等级的补偿，如条款中的一部分或全部。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
二、矿山职工意外伤亡赔偿标准是多少
在煤矿生产过程中发生意外导致人员死亡时，符合法律规定的人员的近亲属有权依法申请并获取包括丧葬补助金在内的相关赔偿，这些款项均由工伤保险基金根据相关法规予以支付。
同时，抚慰死者家属的供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金也是法理所规定的。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
当公司员工因工作关系而失去生命时，他们的直系家属将会依照国家法律法规，直接从工伤保险基金中得到丧葬费补贴(标准为六个月的职工平均每月工资)，以及供养亲属抚恤金 (以职工工资作为计发基数，总金额不超过他们生前的工资水平) 和一次性的工亡补助金(按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍计算)。对于那些在停工留薪期间因为工伤事故而不幸离世或者是一至四级伤残员工在期满之后离世的情况，他们的家属也将享有同样或者更高额度的补偿。
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矿山职工意外伤亡赔偿多少钱?
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煤矿工作人员意外死亡怎么赔偿
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于煤矿工作人员意外死亡怎么赔偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
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[律师回复] 您好，关于矿山意外死亡赔多少钱..这个问题，我的解答如下,
一、一次性工伤死亡补助金：26955元×20倍539100元法律依据：
(1)《工伤保险条例》第三十九条一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入；
(2)全国城镇居民人均可支配收入26955元。
二、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资《工伤保险条例》第三十九条6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
三、供养亲属抚恤金：以职工月工资为标准，没有生活来源的配偶每月40，其他亲属每月30；儿童支付至18岁，60岁以上亲属一般支付至死亡止。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。
一、一次性工伤死亡补助金：26955元×20倍539100元法律依据：
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(2)全国城镇居民人均可支配收入26955元。
二、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资《工伤保险条例》第三十九条6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
三、供养亲属抚恤金：以职工月工资为标准，没有生活来源的配偶每月40，其他亲属每月30；儿童支付至18岁，60岁以上亲属一般支付至死亡止。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。
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(2)全国城镇居民人均可支配收入26955元。
二、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资《工伤保险条例》第三十九条6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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矿山意外死亡赔偿标准
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二、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资《工伤保险条例》第三十九条6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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矿山工伤死亡赔偿标准是多少？
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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工伤赔偿
人在矿山下班出意外死亡 矿山说是在那等工资 我该怎样去找证据
[律师回复] 搜集证据要注重书证、物证、证人证言劳动行政部门出具的勘验笔录等证据的搜集。
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矿山工人意外死亡赔多少钱
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(1)《工伤保险条例》第三十九条一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入；
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二、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资《工伤保险条例》第三十九条6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
三、供养亲属抚恤金：以职工月工资为标准，没有生活来源的配偶每月40，其他亲属每月30；儿童支付至18岁，60岁以上亲属一般支付至死亡止。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。
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矿山工人意外死亡赔偿多少钱
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公职人员意外死亡怎么赔偿
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于公职人员意外死亡怎么赔偿问题带来帮助。
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工伤赔偿
你好 人在矿山下班出意外死亡现矿山上说没上班是在那等工资 我该怎么做 请律师要多少钱
[律师回复] 违法犯罪行为中死亡，属于违法犯罪中自取灭亡。所有行为后果应自我担当，矿主没有侵权也没有过错没有任何责任，讹人同样违法也不会得到法律支持。曾有过“小偷入室盗窃，怕被回家的主人发现而越窗逃跑时摔死，法院判主人承担赔偿责任”的报道，这属于法官施恶法，不利于公序良俗的形成。 违法犯罪行为中的自我伤害不适用于无过错责任原则与公平责任原则，应适应于责任自负原则。 责任自负原则，其主要涵义包括：
(
1)违法行为人应该对自己的违法行为负责。
(
2)不能让没有违法行为的人承担法律责任，即反对株连或变相株连。
(
3)要保证责任人受到法律追究，无责任人受到法律保护，即不枉不纵，公平合理。责任自负原则是现代法的一般原则，体现了现代法的进步。
(
1)违法行为人应该对自己的违法行为负责。
(
2)不能让没有违法行为的人承担法律责任，即反对株连或变相株连。
(
3)要保证责任人受到法律追究，无责任人受到法律保护，即不枉不纵，公平合理。责任自负原则是现代法的一般原则，体现了现代法的进步。
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你好我在一个矿山工人意外死亡了
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（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2021年全国城镇居民人均可支配收入为26955元。据此，2021年一次性工亡补助金为539100元。
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（二）供养亲属抚恤金 标准
（
1）、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
（
2）、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
（
3）、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
（三）一次性工亡补助金 （
1）、标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。 （
2）、要求：第
一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；第
二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第
（一）项的丧葬补助金、第
（二）项规定的供养亲属抚恤金的待遇。
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我有一个老婆在矿山上工人意外死亡了
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（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
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（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2021年全国城镇居民人均可支配收入为26955元。据此，2021年一次性工亡补助金为539100元。
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在职职工意外死亡应该赔付多少钱
丧葬费支付标准以单位所在统筹地区上年度全体在职员工月平均工资计算，总额为期六个月。抚恤金支付范围包括配偶每月享受已故职员月工资的40%，其他亲属则为30%。失去父母的老人和单身子女额外增加10%，孤寡老人或孤儿再增加10%。一次性工亡补偿金为上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤赔偿
你好，我有一个人在矿山上工人意外死亡啦
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（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；
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2017年矿山工亡赔偿金
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职工意外身亡抚恤金由谁继承？
意外身亡抚恤金由配偶、子女和父母作为第一顺序继承人来继承。职工意外身亡，如果不是工伤，单位也会出于道义给一笔抚恤金，对于这笔钱的分配，应当由第一顺序继承人按照人数均等分配。为避免发生纠纷，各方应当签订遗产分配协议书。
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（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；
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煤矿煤矿矿员意外死亡赔偿标准
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1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定。
3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2021年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。
赔偿计算
一、一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
三、七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
3、供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。
2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
4、职工被人民宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
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矿山死亡赔偿金是多少
[律师回复] 对于矿山死亡赔偿金是多少这个问题，解答如下,
一、非工伤死亡：
1、城镇居民：2258020451600元(河北省2014年城镇居民人均年可支配收22580元)
2、农村居民：9102元20182040元(河北省2014年农村居民人均年纯收入9102元)
二、工伤死亡：
工亡死亡赔偿金：539100元(一次性工亡补助金：26955元年×20年539100元)
【国家统计局于2013年1月20日公布，2013年度全国城镇居民人均可支配收入为26955元】。
【《工伤保险条例》39.3一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。】
1、非工伤死亡赔偿标准各个地方不一样，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条，死亡赔偿金按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年七十五周岁以上的，按五年计算。
2、同名同价原则：《侵权责任法》第十七条规定：“因同一侵权行为造成多人死亡的，可以以相同数额确定死亡赔偿金”。即同一车祸遇难，不同户口性质的市民农民赔偿数额可以相同了。同时要注意，获得相同数额死亡赔偿金，有两个条件必须同时具备，即“同一侵权行为”及“多人死亡”，否则不适用该条文。比如，在两起车祸中，分别死亡的城市居民和农村居民的死亡赔偿金，则应根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，区分城市居民和农村居民不同身份，确定不同的赔偿标准，即“同命不同价”的法律依然适用。
3、工伤死亡的赔偿标准全国统一，真正实现了同命同价。
2014年12月28日
程民科律师工作室。
一、非工伤死亡：
1、城镇居民：2258020451600元(河北省2014年城镇居民人均年可支配收22580元)
2、农村居民：9102元20182040元(河北省2014年农村居民人均年纯收入9102元)
二、工伤死亡：
工亡死亡赔偿金：539100元(一次性工亡补助金：26955元年×20年539100元)
【国家统计局于2013年1月20日公布，2013年度全国城镇居民人均可支配收入为26955元】。
【《工伤保险条例》39.3一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。】
1、非工伤死亡赔偿标准各个地方不一样，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条，死亡赔偿金按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年七十五周岁以上的，按五年计算。
2、同名同价原则：《侵权责任法》第十七条规定：“因同一侵权行为造成多人死亡的，可以以相同数额确定死亡赔偿金”。即同一车祸遇难，不同户口性质的市民农民赔偿数额可以相同了。同时要注意，获得相同数额死亡赔偿金，有两个条件必须同时具备，即“同一侵权行为”及“多人死亡”，否则不适用该条文。比如，在两起车祸中，分别死亡的城市居民和农村居民的死亡赔偿金，则应根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，区分城市居民和农村居民不同身份，确定不同的赔偿标准，即“同命不同价”的法律依然适用。
3、工伤死亡的赔偿标准全国统一，真正实现了同命同价。
2014年12月28日
程民科律师工作室。
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矿山事故死亡怎么赔偿
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 一、安全事故死亡赔偿
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
（一）项、第
（二）项规定的待遇。
二、相关法律知识补充
医疗费的赔偿标准。医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。《人身损害赔偿解释》第19条规定：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
《人身损害赔偿解释》在医药费等具体损失上采取差额赔偿方式，实际支出多少即赔偿多少的原则。对后续治疗费采取定型化赔偿的标准。后续治疗费是指“对损伤经治疗后体征固定而遗留功能障碍确需再次治疗的或伤情尚未恢复需二次所需要的费用”。定型化赔偿不考虑具体受害人个人财产损失的算术差额，而是损害赔偿的社会妥当性和社会公正性出发，为损害确定固定标准的赔偿原则。
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