离职社保怎么续交
- 律师解析
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在辞去原有岗位之后，假如选择前往异地寻求新的职业发展，那么不可避免地需要将现有的社保转移至新的居住地。如此一来，新雇主才能够顺利为你提供接续的社保服务和保障。想要实现这项专业的财务变更操作，你只需要亲自赴原社保缴纳地点，向当地的社会保险管理机构申请开具一份清晰明确的“社保缴纳证明文件”，并且在获取这份重要文件后，携同该文件前往新的工作所在地的新接受单位即可。
至于后续的社保代理事务，会有专人负责完成，你无需过分担心。
- 法律依据
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《社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
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离职社保怎么续交离职后，若前往异地工作，需将社保转移至新居住地以便新雇主接续缴纳。为此，需到原社保地开具“社保缴纳证明文件”，并带到新工作地的社保机构。后续代理事宜会有专人负责，无需担心。如此，就能确保社保缴纳的连续性，保障个人权益。
社保纠纷
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只须携带有效身份证件前往当地社保机构进行后续社会保障缴费事项即可。
至于社保断缴后的相应补缴手续方面，需提供以下具体信息：
1、补缴月份的工资单复印件，请务必加盖公司的财务印章以及公司公章。
同时，在这份复印件上必须有员工亲自签字确认。
2、员工的劳务合同复印本。
3、为了对我们的疏忽负责，请您以单位名义草拟一份补缴申请表，详细说明此次补缴责任方为经办人员操作失误等特定原因。
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离职之后可以凭借养老保险关系接续卡和失业证及时到社会保险经办机构办理续接手续，其实，从原用人单位离职之后，员工个人的社保将会暂时陷入到封存的状态，将来参加了新工作之后可以由新用人单位续交社保，员工自己可以续交的只能是养老保险和医疗保险。
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离职后想继续缴纳社保，需携带《养老保险关系接续卡》和《失业证》办理社保关系延续手续，并按规定提交报告和缴纳社保费用。若跨统筹区域就业，还需办理基本养老保险转移。失业期间停缴不影响个人账户权益，再就业后继续缴纳，金额合并计算。领取失业金后不再享受医保福利，但不影响之前缴费记录。
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