离职社保怎么续交

一、离职社保怎么续交

在辞去原有岗位之后，假如选择前往异地寻求新的职业发展，那么不可避免地需要将现有的社保转移至新的居住地。如此一来，新雇主才能够顺利为你提供接续的社保服务和保障。想要实现这项专业的财务变更操作，你只需要亲自赴原社保缴纳地点，向当地的社会保险管理机构申请开具一份清晰明确的“社保缴纳证明文件”，并且在获取这份重要文件后，携同该文件前往新的工作所在地的新接受单位即可。

至于后续的社保代理事务，会有专人负责完成，你无需过分担心。

《社会保险法》第十九条

个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

二、离职社保中断怎么处理

当您在工作岗位上提出辞呈并结束了社会保险的缴纳时，可能会出现一段时间的保险间歇期，针对这种情况，我们将对不同的情况进行解析和应对策略的建议：

首先，若断交现象出现在您为公司服务期间的社保费用中，那么，作为劳动者，您可据理力争向社保费征收机构进行投诉反映，以求解决争议问题；

其次，若是在您离开当前公司的那个阶段发生了社保缴费中断的情况，那么在您投入新的工作环境开始工作之后，您应该与新的用人单位进行深入沟通和协商，了解补缴社保的可能性与方式，以确保自身权益不受侵害；

最后，针对在短期内失业或选择灵活就业形式的人士，至于在离职期间的社保费是否需要作出补缴的决定全权由您自行把握。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

当员工在离职之后选择前往其他城市开展新的职业生涯时，为了确保新雇主能够顺利地接续为其进行社会保险的缴纳，需要将原先在原社保所在地所缴纳的社会保险关系转移至新居住地的相关社保管理部门。在这个过程中，职工需要前往原社保所在地，办理并领取"社会保险缴纳证明文件"，然后携带这份文件到新工作地点的社保机构进行办理转移手续。关于后续的代理事务，公司将会指派专门的人员来协助您完成，因此请您不必过于担忧。通过这样的方式，我们可以保证社会保险缴纳的持续性，从而更好地维护和保障每一位员工的合法权益。