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劳动合同法37条内容

最新修订 | 2024-04-07
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,【劳动者提前通知解除劳动合同】:
劳动者在依法提前三十天向用人单位提交书面辞呈后,即可解除劳动合同;同样地,在处于试用期阶段的劳动者,只需提前三个自然日向用人单位递交书面请求,便可中止劳动合约关系。此等劳动合同类型繁多,主要包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成特定工作任务为期限的劳动合同这三种基本形态。劳动合同的订立应由用人单位与劳动者共同协商,达成一致意见,并经过双方签署有效,即在劳动合同文件上签字或盖章确认。按照法律程序,每个劳动合同文件均应该由用人单位和劳动者各自持有一份原件。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的
损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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刑事诉讼法第八十条批捕的内容是什么?
主要内容是关于批捕的条件和日期的认定,公安机关在立案之后,通过相关证据进行侦查,认为有必要批捕的,会在立案后的三个工作日内申请批捕,并由人民检察院做出最终的决定。
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刑事辩护
新《监察法》的内容是什么
新《监察法》前几章内容主要是对新监察法做以解释以及说明。表示新《监察法》是为了对国家监察进行全面的覆盖,主要是为了进行反腐败的工作,是为了强化党和国家的自我监督,从而能够更好的发展。
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报销需要注意什么内容?
基本保险不予支付费用的诊疗项目范围有(一)服务项目类;1、挂号费、院外会诊费、病历工本费等;2、出诊费、检查治疗加急费(急诊除外、点名手术附加费,优质优价费、自请特别护士费等特需医疗服务(二)非疾病治疗项目类(三)诊疗设备及医用材料类(四)治疗项目类。
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国家监察法的内容有什么
我国为全面推进依法治国,开始实现了全国监管全覆盖,深入开展反腐败工作,制定了相关的法律法规。也是为了建立集中统一、权威高效的反腐败体系,加强党和国家的自我监督,推进国家治理体系和治理能力现代化。
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帮信罪够一条能立案吗
[律师回复] 解析:
帮信罪即帮助信息网络犯罪活动罪的立案和追诉标准大致包括以下几个方面:
首先是为超过三个对象提供了实质性的网络技术支持或其他协助行为;
其次,支付结算的金额须在人民币二十万元及以上;
第三,通过投放广告等方式向网络空间注入资金的数额需达到人民币五万元及以上;
此外,违法所得必须要达到人民币一万元及以上;
最后,若在过去的两个年度内因为非法利用信息网络或者协助信息网络犯罪活动而受到过行政处罚,并且再次参与此类犯罪活动,也将被视为符合立案和追诉标准之一。
另外,如果被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重的社会影响或者财产损失,那么这也将成为帮信罪的重要立案和追诉依据。
除此之外,还有其他一些情节较为严重的情况也会被纳入到帮信罪的立案和追诉范围之内。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
行政监察法规定内容是什么?
《行政监察法》规定内容是明确的检查工作的指导原则和领导方面的一些体制,同时需要提醒大家注意的就是监察委员会按照法律的规定是独立享有监察权力的。这一点是非常的重要的,可以采取留置的相关的权利。
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挪用资金罪构成的条件是什么
[律师回复] 解析:
挪用资金罪的构成要素包括:
1.犯罪主体为特定的普通人群体,具体而言就是涉及到公司、企业或其他机构内部的工作员工;
2.该罪行所侵犯的客体主要是公司、企业或其他机构对其资金的合法使用权和收益权;
3.在实际操作中,行为人往往会利用自己在职务上所拥有的便利条件,将本应属于单位所有的资金擅自挪作他用,或者将这些资金借予他人,且这种行为通常会导致资金数额较大,并且超过了三个月的期限仍未归还;
4.从主观层面来看,行为人在实施上述行为时,必须具备明确的故意心态。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
职务侵占罪职工认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
针对职务侵占罪的确立判刑准则,相关法律法规做出了如下明确的规定:
首先,必须满足被认定为职务侵占的财物价值达到六万元人民币以上;
其次,职务侵占罪是指在公司、企业或其他单位中担任特定职位的人员,利用其职务上所享有的便利条件,将本应属于该单位所有的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定程度的犯罪行为。
此外,根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,对于挪用资金罪中所涉及到的“数额较大”、“数额巨大”以及“进行非法活动”等情况的具体数额起点,应当按照本解释中对挪用公款罪的“数额较大”、“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的两倍来执行。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点,按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。
刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行。
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