劳动合同案件·推荐文章
-
劳动合同没到期辞职了算违约吗一般情况下，劳动合同未届满，劳动者提前三十日书面通知或试用期提前三日通知可离职，单位有过错时劳动者可随时终止劳动关系，均不违约。若就服务期达成协议且单位支付培训费用，劳动者违反服务期提前离职可能要付违约金。是否违约要依具体情况和法律判断。
-
劳动合同到期不续签算自动离职吗劳动合同期满未续约，不能认定员工自动离职，而是合同自然终止。若用人单位不续签，应支付经济补偿。若劳动者拒绝续签，除非单位满足或提高原合同条件而劳动者仍拒绝，否则单位无需补偿。
-
劳动合同没到期辞职算违约吗签了劳动合同后辞职，一般不构成违约。如果单位对劳动者进行了专项培训，签订服务期协议的，辞职违反服务期约定的，需要支付违约金。除培训和竞业限制外，用人单位与劳动者约定的违约金，都是无效的。
劳动合同
-
如果劳动合同到期算离职吗如果劳动合同到期是不算离职的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。
劳动合同
-
劳动合同没到期辞职算违约吗随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同没到期辞职算违约吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
劳动合同
-
劳动合同到期辞职合同期满离职需要办理的手续分为两种，办理的手续不一样。如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
问题没解答? 125695人选择咨询律师
劳动合同到期算离职吗
一键咨询
如果劳动合同到期算离职吗
如果劳动合同到期是不算离职的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同到期算离职吗
劳动合同到期是属于自动离职吗
劳动合约期满后，劳动者不续签并选择自行离岗，不被视为自动辞职。劳动者决定不再签署时，需在到期日后第30天前以正式书面文件通知雇佣方，并完成离职手续。
1w浏览2024-04-07
劳动合同没到期辞职算违约吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同没到期辞职算违约吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同到期不续签算自动离职吗
劳动合同期满未续约，不能认定员工自动离职，而是合同自然终止。若用人单位不续签，应支付经济补偿。若劳动者拒绝续签，除非单位满足或提高原合同条件而劳动者仍拒绝，否则单位无需补偿。
1w浏览2024-10-08
劳动合同没到期辞职算违约吗
签了劳动合同后辞职，一般不构成违约。如果单位对劳动者进行了专项培训，签订服务期协议的，辞职违反服务期约定的，需要支付违约金。除培训和竞业限制外，用人单位与劳动者约定的违约金，都是无效的。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同到期辞职
合同期满离职需要办理的手续分为两种，办理的手续不一样。如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
1w浏览2024-06-23
劳动合同到期走人是算自动离职吗？
合同到期走人算自动离职，劳动合同法规定，劳动合同期满属于劳动合同终止的法定理由之一，若是在合同届满之后，职员、或者是单位不同意再续签合同，那么劳动关系就自然终止了。
10w+浏览
合同事务劳动合同没到期辞职了算违约吗
一般情况下，劳动合同未届满，劳动者提前三十日书面通知或试用期提前三日通知可离职，单位有过错时劳动者可随时终止劳动关系，均不违约。若就服务期达成协议且单位支付培训费用，劳动者违反服务期提前离职可能要付违约金。是否违约要依具体情况和法律判断。
1w浏览2024-11-19
劳动合同没有到期而辞职算违约吗
在劳动合同不到期的情况下主动辞职也不算是违约，公司不能以此为由让劳动者支付违约金，按照劳动合同法的规定，劳动者产生了离职这种想法以后需要提前30天向人事部门递交辞职报告，即便公司不同意，到期以后也应该给职工办理离职手续并结算工资。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同到期算不算解除劳动合同
不算，是终止而不是解除。劳动合同到期，用人单位可以单方面解除劳动关系，需要按照《劳动合同法》支付补偿金，若符合签订无固定期限劳动合同条件，用人单位单方面解除劳动合同关系，属于违规解除劳动合同需要按照《劳动合同法》支付赔偿金。
1w浏览2024-09-18
