律图审稿专业委员会3轮严审

国企正式员工可以解除劳动合同吗?

最新修订 | 2024-09-13
2.6k浏览
律师解析
国有企业在任何情况下均不得随心所欲地解除劳动合同。如此之举必须符合以下法律规定的几个条件:
首先是经由劳资双方自愿平等协商达成共识;
其次则是工人存在严重过失以致对雇主带来如山重压般的损失;其三是工人个人与其他工作单位之间保持着实际意义上的劳动合同关系;
最后也是最为严肃的一点,即是雇主面临破产危机。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
苏州152****4684用户1分钟前已获取解答
淮安178****3100用户3分钟前已获取解答
南通134****6984用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125607人选择咨询律师
6127位律师在线平均3分钟响应99%好评
国企正式员工可以解除劳动合同吗?
一键咨询
  • 140****1366用户1分钟前提交了咨询
    157****5331用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    130****7022用户3分钟前提交了咨询
    174****2257用户3分钟前提交了咨询
    178****0334用户2分钟前提交了咨询
    167****3346用户1分钟前提交了咨询
    166****8731用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    155****4545用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    161****6431用户2分钟前提交了咨询
    146****6680用户2分钟前提交了咨询
    155****0836用户3分钟前提交了咨询
  • 淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    162****5344用户4分钟前提交了咨询
    167****7234用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    155****5588用户4分钟前提交了咨询
    140****1583用户4分钟前提交了咨询
    131****3805用户2分钟前提交了咨询
    163****8538用户2分钟前提交了咨询
    137****2345用户2分钟前提交了咨询
    142****4035用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    160****0570用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    132****5323用户1分钟前提交了咨询
    147****2531用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    130****5825用户1分钟前提交了咨询
    145****5045用户4分钟前提交了咨询
    173****8020用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    178****2727用户2分钟前提交了咨询
    152****6185用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    174****2204用户3分钟前提交了咨询
    166****3340用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    170****1331用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    162****6124用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    154****1234用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    140****5631用户1分钟前提交了咨询
    146****2857用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    150****2324用户1分钟前提交了咨询
    140****0516用户3分钟前提交了咨询
    140****1650用户3分钟前提交了咨询
    151****1701用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    178****3343用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    165****3478用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    130****4622用户3分钟前提交了咨询
    162****3341用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    134****6312用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    145****5648用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    152****0484用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    167****6666用户1分钟前提交了咨询
    155****3415用户1分钟前提交了咨询
    153****0241用户4分钟前提交了咨询
    144****2007用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    164****8056用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
徐州177****4196用户4分钟前已获取解答
南通134****2342用户2分钟前已获取解答
苏州135****9755用户2分钟前已获取解答
国企可以开除正式工吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对国企可以开除正式工吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
国企重组正式员工怎么处理
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与国企重组正式员工怎么处理相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
公司经营
国企不接收档案是正式员工吗
国有企业并非必须接收员工档案才能认定其为正式员工。根据国家政策,国有企业和机关事业单位有权自主招聘合同制员工,这些员工可能不被视为编制内员工,因此企业可能选择不接收其档案和户籍信息。但无论如何,国有企业必须与劳动者签订合法劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
签订国企劳动合同后国家工人是正式员工吗?
签订国企劳动合同后国家工人是正式员工的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。?
10w+浏览
劳动纠纷
国企子公司员工属于正编员工吗
国有企业子公司员工是否属于正编人员,取决于国企及其子公司的人力资源管理政策。一般来说,国有独资企业的全资子公司员工可视为国家事业单位编制内成员。但特定子公司可能未公开人员编制信息。因此,需具体情况具体分析。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳177****2602用户3分钟前已提交咨询
盐城177****7857用户3分钟前已获取解答
淮安180****1698用户1分钟前已提交咨询
常州134****7098用户3分钟前已获取解答
连云港134****6020用户4分钟前已提交咨询
苏州135****1462用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换